所有出版物：就业 + 雇佣政策 + 就业保障 + 失业
护理工作和护理岗位 - 面向体面的劳动世界未来（执行摘要）
2020-21年全球工资报告执行摘要
2019冠状病毒病(COVID-19)疫情与民用航空业
2019冠状病毒病(COVID-19)疫情与旅游业
政策简报
在应对2019冠状病毒病(COVID-19)危机过程中开展社会对话的必要性
2019冠状病毒病大流行产生了深远的社会-经济影响，需有效开展三方社会对话与合作，集政府、雇主组织和工人组织之力，制定有效的战略和政策，应对其影响。
2019冠状病毒疫情期间安全健康复工指南
安全健康的工作条件是体面工作之核心内容，是指导复工复产的前提。本指南的主要目的是：1）为各国政府、雇主和工人组织制定实现逐步安全复工方面的政策提供支持；2）提供工作场所风险评估和和实施层级式预防和保护措施方面的指导。
纺织、服装、皮革和鞋业劳动世界的未来
高质量学徒制系列工具
高质量学徒制系列工具: 第一卷 政策制定者指南
ILO 高质量学徒制系列工具为改善学徒制体系和项目的设计与实施提供了资源，为参与高质量学徒制设计的政策制定者和实施者提供了一套全面而精准的关键信息、指导方针与实践工具。这套ILO 系列工具介绍了ILO 全球三方成员的良好实践案例，体现了高质量学徒制体系和项目如何在实践中得以发展。 本书旨在为各国所征询的有关问题提供政策建议。
亚太地区通过社会责任劳工实践创造更多更好的就业机会
国际劳工组织《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》（《多国企业宣言》）为多国企业、政府、雇主组织和工人组织提供了关于负责任可持续工作场所实践的直接指导。它鼓励多国企业对经济和社会进步作出积极贡献，并力求最大限度地减少和解决其业务可能带来的困难。根据《多国企业宣言》的原则，国际劳工组织为国家层面的“三方+”对话提供技术支持，将国家三方和国际合作伙伴汇聚一堂——包括多国企业和其母国政府——讨论和确定体面劳动所面临的挑战和机遇，旨在为解决这些问题提出具体的联合行动计划。
全球就业和社会展望 - 2018女性趋势速览
这份“2018女性趋势速览”关注的是过去十年中所取得的进展（和不足），并根据国际劳工组织的一些统计指标，即劳动力参与率、失业率、非正式就业和工作贫困等指标，考察男女之间的差距，进而确定女性劳动力市场的前景。本报告表明，女性不仅比男性参与劳动的几率低，即使参与，她们更有可能失业，从事的工作也更有可能未受到劳动法规、社会保障条例和相关集体协议的保护。这些成果为女性身处劣势的程度和深度以及在不久的将来这些劣势将如何在全球范围内发展提供了最新的量化评估，并为国际劳工组织最近关于女性劳动力市场情况和工资...
全球就业和社会展望 - 2018女性趋势速览附录
包含附录A：按地区和收入水平划分的国家分组和附录B：劳动力市场预测和判断
关于公平招聘的一般性原则和实施指南
该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴，目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。
Report V (2A)
面向和平与复原力的就业 和体面劳动：修订1944年 (从战争到和平过渡期间) 就业建议书(第71号)
Report V (2B)
面向和平与复原力的就业和体面劳动
Flagship report
2016-2017年全球工资报告摘要: 工作中的工资不平等
Report V (1)
面向和平与复原力的就业 和体面劳动：修订1944年 (从战争到和平过渡期间) 就业建议书(第71号)
2015年世界就业和社会展望
2015年1月出版的《世界就业和社会展望》着重介绍了就业机会创造方面的停滞局面，而这种局面在持续冲击着全球经济，同时提醒各国应通过提振总需求和企业投资的方式来应对全球就业缺口问题。
Rapport V(2)
面向和平与恢复能力的就业和体面劳动：修订1944年(从战争到和平过渡期间)就业建议书(第71号)
Rapport V(2)
面向和平与恢复能力的就业和体面劳动：修订1944年(从战争到和平过渡期间)就业建议书(第71号)
Rapport V(1)
面向和平与恢复能力的就业和体面劳动：修订1944年(从战争到和平过渡期间)就业建议书(第71号)