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报告摘要

2026年青年 全球就业趋势

本报告审视了全球青年劳动力市场的最新发展，并提供了关于青年就业趋势与前景的最新全球及区域分析。

总干事报告–附录

阿拉伯被占领土的工人处境

总干事报告 – 附录

阿拉伯被占领土的工人处境

总干事报告 – 附录

国际劳工大会第112届会议(2024年6月)报告：阿拉伯被占领土的工人处境

执行摘要

旗舰报告《世界就业和社会展望：2024年趋势》执行摘要

防止工作中的暴力和骚扰: 雇主实践指南

本指南在国际劳工局 (ILO) 雇主活动局(ACT/EMP)，性别、平等、多样化和包容性处(GEDI) 和劳动管理、劳动监察和职业安全与健康处 (LABADMIN/OSH) 的支持下制定，旨在为会员企业在如何解决、预防和应对劳动世界中的暴力和骚扰方面提供指导。

执行摘要

工作中的护理: 为了一个性别更加平等的劳动世界投资于护理假和护理服务

本报告提供了关于护理政策的国家法律和实践的全球概览，即生育保护、陪产假、父母和其他与护理有关的假期政策，以及儿童保育和长期护理服务。

执行摘要

世界就业和社会展望：2021年趋势

2020年，总工作时间大约损失了8.8%，这相当于2.55亿全职工人一整年的工作时间。本摘要指标反映了疫情对劳动力市场各方面的影响。

合作社统计准则(草案)

供讨论的文件 合作社统计

第19届国际劳工统计学家会议(ICLS)2013年通过的关于进一步开展合作社统计工作的决议(国际劳工组织，2013年)承认并回顾了编制世界各国合作社统计数据的必要性。该决议建议国际劳工局与国际劳工组织(劳工组织)三方成员和国家统计局合作，进一步开展合作社计量方面的开发工作，特别是关于合作社的数量和性质、合作社成员、合作社雇用的员工以及合作社产生的附加值方面的计量。

体面劳动与2030年可持续发展目标

2030年可持续发展目标将人人享有体面劳动和国际劳工组织促进社会正义的使命，放在可持续与包容性增长和发展政策的中心位置。

2006-15 年体面劳动十年统计报告：亚太地区和阿拉伯国家

同工同酬--入门指南

确保男女工人的劳动得到平等的价值评定，消除工资歧视，这对于实现性别平等非常重要，同时也是体面劳动的核心组成部分。若要促进平等，有效应对工资歧视，尤其是男女工人往往从事不同工作的情况下，需要实施1951年《同酬公约》（第100号）中提出的对男女工人同等价值工作付与同等报酬的原则。

有效保护家政工人:为制定劳动法提供的指导

2011年6月,国际劳工组织国际劳工大会通过了第189号关于家政工人的公约及其补充的第201号建议书。这些公约和建议书具有历史意义，通过设立措施和原则框架加强国家立法、政策和机构建设，成为促进和保护家政工权利的新的发展动力。本指导书旨在介绍各国在解决与第189号公约和第201号建议书相关的问题时实施的国家法律，为劳工组织成员国和其他利益相关者提供有益信息，用于推进本国在保护家政工权利方面进行的法律改革。