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亚洲服装信息中心网站正式启动—— 获取服装和纺织行业可持续性和体面工作相关信息的最新数字渠道
亚洲服装信息中心 （Asia Garment Hub）作为一站式的信息知识平台今日正式启动。 它旨在帮助行业利益相关方了解、促进和实施供应链体面工作以及可持续商业实践。
SCORE项目试点总结会
2021年6月24日，国际劳工组织与应急管理部与在湖州共同举办了企业可持续发展 (SCORE) 项目的总结会。
专题报道
国际劳工组织助力中国推进优质高效的现代企业新型学徒制
面对劳动力市场的迅速变化和冠状病毒病疫情的影响，国际劳工组织和中国正在携手合作，推进优质学徒制。
2019冠状病毒病疫情：国际劳工组织监测报告第七版
国际劳工组织：在空前的劳动力市场危机后，预计将出现不确定和不平衡的复苏
国际劳工组织发布的疫情对劳动力市场影响的最新分析表明，工作时间和收入受到了巨大的影响，除非采取以人为中心的复苏政策尽早改善，否则2021年的复苏前景将缓慢、不平衡且不确定。
童工劳动
2021年：消除童工现象国际年
在过去十年中，童工劳动减少了38%，但仍有1.52亿儿童受到影响。疫情在全球蔓延使情况进一步恶化，但采取联合果断的行动可以扭转这一趋势。
2019冠状病毒病疫情：保护工作场所的劳动者
2019冠状病毒病疫情导致全球劳动收入大幅下降
国际劳工组织最新发布的关于疫情对劳动力市场影响的分析显示，全球劳动收入“大幅”下降，财政刺激缺口可能会加剧高收入国家和低收入国家之间的不平等。
企业社会责任和劳工标准线下培训在中国举行
国际劳工组织与人力资源和社会保障部主办的负责任劳动实践能力建设研讨会旨在加深对关键国际标准和国际劳工组织准则的理解。
评论文章
新常态？更好的常态！
国际劳工组织总干事盖∙莱德指出，2019冠状病毒病疫情以一种残酷的方式让劳动世界中不稳定、不公平的现象暴露无遗。
百年国际劳工组织促进体面劳动，推进社会正义
国际劳工组织百年即将进入尾声，国际劳工组织中国和蒙古局邀请其在中国的伙伴和朋友们，纪念其促进体面劳动、推进社会正义的一百年。
国际劳工组织海事劳工师资培训首次在中国举办
国际劳工组织海事劳工师资培训首次在中国举办，培训旨在加强海事劳工国际合作，推动“21世纪海上丝绸之路”沿线各国有效履行海事劳工公约。
联合国秘书长宣布气候峰会就业倡议，并敦促各国加入这一新倡议
就业倡议为确保人的工作和福祉处于向碳中性经济过渡的核心，提供了路线图。
南南合作
国际劳工组织与中华全国总工会携手于亚太地区实施体面劳动
国际劳工组织今天与中华全国总工会就增强亚太地区工会的机构能力签署合作协议。
国际劳工组织扩大与中国“一带一路”框架下的合作
“一带一路倡议为国际合作开辟了新的视角和机会。”国际劳工组织总干事盖∙莱德说。
体面劳动国别计划
国际劳工组织与中国共同签署2016-2020年体面劳动国别计划
“中国2016-2020年体面劳动国别计划”于2017年3月27日星期一正式签字启动。该体面劳动国别计划是国际劳工组织在中国与政府、工人和雇主组织开展工作一个中期行动框架，
中欧双向劳务移民南京研讨会
决策者与从业者在国际劳工组织南京研讨会上探索中欧双向劳务移民范围与潜力及中国移民工人的权利保护
此研讨会借鉴支持中欧人员往来和移民领域对话项目下开展的关于中国-欧盟劳务移民范围与潜力、招聘成本、投诉机制评估及吸引并留住在华的外国技术移民等及其他国际劳工组织的研究成果和倡议，为相关政府部门、私营领域和社会组织的与会者提供了交流平台，与国际和国内专家及从业者就劳务移民管理等相关问题进行互动。研讨会以区域和行业/部门为重点展示了进一步增强中欧劳务移民与往来的良好实践和潜力。研讨会为中国和欧盟当局提供了以证据为基础的政策建议，以进一步改善移民管理，并使各方发展成果最大化。
国际劳工组织和中国签署新谅解备忘录巩固战略伙伴关系
在国际劳工组织成立百年前夕、中国改革开放40周年之际，国际劳工组织和中国人力资源和社会保障部，在双方长期的合作（特别是过去15年取得的重要合作成就）的基础上，将双方的合作定义为战略伙伴关系。
国际劳工组织总干事呼吁支持需求和复苏的劳动力市场政策
在出席中国国务院总理李克强与相关国际组织负责人举行的”1+6“圆桌对话会上，国际劳工组织总干事莱德强调需要增加劳动者的收入促进家庭消费。
20国集团劳工部长会议
国际劳工组织总干事致G20劳工部长:“经济持续缓慢增长使就业与工资前景堪忧”
盖·莱德在中国召开的二十国集团劳工和就业部长会议上表示，经济增长前景黯淡，风险加剧。
中欧劳务移民—机遇和挑战
中国政策制定者和实践者参与国际劳工组织都灵培训中心（ILO-ITC）和牛津大学移民政策和社会研究中心（COMPAS）的培训课程与国内外专家交流学习
本次培训覆盖了劳务移民的各个层面(尤其在中欧双向移民背景下)，为来自相关政府部门、私营部门和领军学术机构的参加者提供了一个与国内外劳务移民管理专家和实践者互动学习、交流的平台。
国际劳工组织与H&M公司共同签订服装产业可持续发展的全球供应链协议