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评论文章

新常态？更好的常态！

国际劳工组织总干事盖∙莱德指出，2019冠状病毒病疫情以一种残酷的方式让劳动世界中不稳定、不公平的现象暴露无遗。

2019冠状病毒病疫情：刺激经济和就业

国际劳工组织：随着失业人数的增加，全球近一半劳动力面临失去生计的风险

世界就业与社会展望：2020年趋势

国际劳工组织最新报告显示全球约5亿人受到未能充分带薪就业的影响

根据国际劳工组织最新发布的世界就业和社会展望趋势报告，体面劳动不足、失业增加和就业中持续存在的不平等，使得人们想要通过工作获得更美好的生活变得更加困难。

消除贫穷国际日

国际劳工组织最新研究确定解决贫困和不平等的政策

最新研究报告发现，积极的劳动力市场政策与收入支持措施相结合，可以更有效地解决贫困和帮助人们实现体面劳动。

联合国秘书长宣布气候峰会就业倡议，并敦促各国加入这一新倡议

就业倡议为确保人的工作和福祉处于向碳中性经济过渡的核心，提供了路线图。

劳动收入份额和分布

国际劳工组织新数据显示，大约50%的全球薪酬被10%的高收入者获得

国际劳工组织第一次对全球劳动收入的分布进行了评估，显示薪酬不平等在劳动世界中仍然普遍存在。该发现来自于一个包含各国、各地区以及全球数据的全新数据库。

全球工资报告

2008年以来全球工资最低涨幅，女性收入仍然比男性低20%

国际劳工组织最新发布的《全球工资报告》指出，全球工资增长缓慢，性别工资差距显著，男性收入约比女性高出20%，这一比率令人难以接受。

世界就业与社会展望——2017年趋势

国际劳工组织：2017年全球失业人数预计上升340万人

经济增长继续令人失望，体面劳动赤字依然广泛存在。

全球工资增长降至四年来最低水平

美国和德国等发达经济体的工资复苏，尚不足以抵消新兴和发展中国家的工资下降。

国际劳工组织就全球劳动力市场广泛存在的不安全性发出警告

当今职场发生了怎样的变化？长期合同应该是常规还是例外？《世界就业与社会展望2015》给你答案。

全球工资增长停滞，落后于危机前水平

国际劳工组织最新全球工资报告警告说许多国家出现工资停滞，并指出根源在于劳动力市场不平等。

全球工资报告发布:国际劳工组织认为经济危机导致全球工资增长减半

该报告为国际劳工组织自2008年以来再次针对同一主题的研究，它指出，危机对于工资的总体短期影响应从以下几方面看待：工资占总收入比例的长期下降，生产率增长与工资之间日益脱节，以及普遍存在和不断增长的工资不平等现象。

国际劳工组织即将发布2010/11全球工资报告

国际劳工组织即将再度发布新的全球工资报告，该报告根据115个国家和地区的最新统计数据，对经济危机发生以来的工资增长趋势进行了分析。

《企业工资条例》专家研讨会开幕式讲话

国际劳工组织北京局副局长管静和女士

创办和改善你的企业紧急项目（E-SIYB）：通过创办和重新开办企业帮助人们重返就业岗位

作为联合国采取的多个应对地震灾害的措施之一，国际劳工组织（ILO）重点关注的是民生的恢复问题，我们的主旨思想是“帮助人们重返就业岗位”。应政府提出的要求，国际劳工组织在英国国际发展部（DFID）的资金支持下，计划提供针对性援助，帮助1,000家被地震摧毁的小型企业重新开业，并帮助失去工作的人们创办700家新企业。