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COVID-19：在工作场所预防和控制冠状病毒
国际劳工组织表示，无论当前还是取消限制措施后，都要切实保护好工人
国际劳工组织警示，如果不采取充分措施保护复工人员，可能爆发第二轮疫情。
2019冠状病毒病疫情：刺激经济和劳动力需求
2019冠状病毒病疫情给工作时长和就业带来毁灭性损失
在全球范围内，2019冠状病毒病疫情给工作时长和收入带来了灾难性影响。国际劳工组织的一份新报告重点关注了受冲击最严重的一些行业和地区，并提出减少危机影响的政策措施。
在2019冠状病毒病疫情期间给海员以“尊严和尊重”
海员、船东和政府正在敦促国际劳工组织各成员国在2019冠状病毒病疫情期间保障基本物资、能源、食品和药品的流通。
2019冠状病毒病疫情
新指南帮助企业在疫情期间支持上班族家庭
国际劳工组织和联合国儿童基金会面向企业联合发布新指南，呼吁企业进一步采取行动，在疫情期间支持上班族家庭。
2019冠状病毒病疫情
2019冠状病毒病疫情暴露当前经济的脆弱性
国际劳工组织总干事盖∙莱德指出，2019冠状病毒病疫情不只是健康危机，也是经济和社会危机。必须综合考虑所有相关因素，国际社会采取协调一致的措施，才能确保应对措施的有效性，尤其是要关注和满足弱势群体的需求。
受2019冠状病毒病影响，全球将减少约2500万个岗位
国际劳工组织对2019冠状病毒病对全球劳动力市场的影响进行了初步评估，结果显示疫情将产生深远的影响，可能导致数百万人失业，就业不充分，工作中贫困的人口增加等。国际劳工组织呼吁立即采取果断的协同措施，应对危机。
世界就业与社会展望：2020年趋势
国际劳工组织最新报告显示全球约5亿人受到未能充分带薪就业的影响
根据国际劳工组织最新发布的世界就业和社会展望趋势报告，体面劳动不足、失业增加和就业中持续存在的不平等，使得人们想要通过工作获得更美好的生活变得更加困难。
创造就业
国际劳工组织最新报告显示，小企业和个体经营者为全球提供了最多的工作岗位
一项开创性的研究揭示，70%的劳动者是个体经营者或在小企业工作。这一发现对于全球制定就业和企业支持政策具有重大意义。
国际劳工组织扩大与中国“一带一路”框架下的合作
“一带一路倡议为国际合作开辟了新的视角和机会。”国际劳工组织总干事盖∙莱德说。
国际妇女节
工作领域的性别差距仍然存在，但解决方案已然明晰—国际劳工组织发布新报告
近20年来，工作领域的性别差距并没有得到显著改善，但是最新发布的国际劳工组织报告指出，改善这一问题的路径已然明晰。
世界就业与社会展望：2019年趋势
改善工作条件是全球就业的主要挑战
国际劳工组织发布的《世界就业与社会展望：2019年趋势》报告指出，全球在减少失业方面取得进展，但在提升工作质量方面进展较为缓慢。
国际劳工组织最新数据显示全球约有1.64亿移民工人
研究表明，一些原籍国正在失去其最具生产力的劳动力
国际妇女节
国际劳工组织:在世界大多数地区女性积极参与劳动力市场的可能性依然低于男性
尽管在过去20年里取得了显著进展,但是国际劳工组织最新数据显示在进入劳动力市场、失业和工作条件方面男性与女性之间存在持续的不平等。
世界就业与社会展望：女性趋势
减少性别差距将使女性、社会和经济明显受益
国际劳工组织发布的新报告显示，到2025年缩小25%的性别差距将为全球经济增加5.8万亿美元并增加税收。
世界就业与社会展望——2017年趋势
国际劳工组织：2017年全球失业人数预计上升340万人
经济增长继续令人失望，体面劳动赤字依然广泛存在。
国际劳工组织总干事对G20领导人解决不平等和就业赤字的承诺表示欢迎
国际劳工组织总干事盖·莱德在G20峰会上发表讲话时，力促各国领导人加速包容性发展，以应对不断上升的就业和平等问题的挑战。
国际劳工组织号召二十国集团首脑支持青年人体面劳动
在今年的二十国集团青年会议上，与会代表表达了对青年就业问题的关心，这一问题是当今年轻人面临的最为艰巨的挑战之一。
国际劳工组织总干事将参加“1+6”圆桌对话
国际劳工组织总干事盖·莱德将于本周五由出席中国国务院总理李克强主持的”1+6“圆桌对话会，讨论中国和全球经济发展的问题。
劳动世界的未来: 中国正未雨绸缪
来自中国政府、学术界和企业的代表就劳动世界的未来进行讨论，并一致认为目前需要对中国劳动世界的未来及其对人们福利和可持续发展的影响进行深度研究。
2016年世界就业与社会展望
没有体面劳动，2030可持续发展议程减贫目标面临风险
国际劳工组织一项最新研究表明，在取得重大进展之后，减贫步伐因缺乏体面就业而受到威胁。