Labour and employment specialists take part in the panel discussion.

Việc làm thanh niên trở thành trọng tâm trong tương lai thị trường lao động Việt Nam

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi nhanh chóng, việc tạo cơ hội để thanh niên có được việc làm năng suất và thỏa đáng đòi hỏi một cách nhìn rộng hơn về tỷ lệ thất nghiệp, trong đó cần quan tâm đến chất lượng việc làm, việc làm phi chính thức và quá trình chuyển tiếp từ nhà trường sang thị trường lao động.

18 tháng 9 năm 2026

Nội dung cũng có sẵn bằng: English

HÀ NỘI (Tin tức ILO) - Thanh niên đang bước vào thị trường lao động trong một giai đoạn có nhiều thay đổi sâu sắc. Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi xanh, những thay đổi về dân số và sự dịch chuyển của các chuỗi cung ứng toàn cầu đang làm thay đổi nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu về kỹ năng và cơ hội việc làm. Thách thức hiện nay không chỉ là liệu thanh niên có tìm được việc làm hay không, mà còn là liệu họ có thể tiếp cận việc làm có năng suất, việc làm thỏa đáng và vượt qua những quá trình chuyển tiếp ngày càng phức tạp của thị trường lao động hay không.

Đây là nội dung thảo luận trọng tâm tại sự kiện chia sẻ kiến thức với chủ đề “Việc làm thanh niên và xu hướng thị trường lao động: Dữ liệu, bằng chứng và truyền thông”, được tổ chức tại Hà Nội ngày 18 tháng 9 năm 2026. Sự kiện do Văn phòng ILO tại Việt Nam tổ chức với sự hỗ trợ của Chương trình Đối tác ILO – Hàn Quốc và Học viện Báo chí và Tuyên truyền, quy tụ các chuyên gia thị trường lao động từ Bộ Nội vụ, Cục Thống kê, các chuyên gia ILO, cùng các nhà báo, cán bộ truyền thông, giảng viên và sinh viên.

Overview of the event “Youth Employment and Labour Market Trends: Data, Evidence and Communication” — Toàn cảnh sự kiện “Việc làm thanh niên và xu hướng thị trường lao động: Dữ liệu, bằng chứng và truyền thông”.

Các cuộc thảo luận cho thấy cần nhìn nhận việc làm thanh niên từ nhiều khía cạnh, thay vì chỉ dựa vào tỷ lệ thất nghiệp. Theo Cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 15–24 tuổi tại Việt Nam đạt 8,67% trong quý II năm 2026, gần gấp bốn lần tỷ lệ thất nghiệp chung của cả nước. Đáng lưu ý, trong năm 2024, 57,5% thanh niên có việc làm làm việc trong khu vực phi chính thức, trong khi chỉ 41,4% tham gia bảo hiểm xã hội.

Những con số này cho thấy những khoảng trống về việc làm thỏa đáng vẫn còn đáng kể. Nhiều lao động trẻ đang làm những công việc có mức độ bảo vệ hạn chế, ít cơ hội nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp, đồng thời dễ bị ảnh hưởng hơn trước những biến động của nền kinh tế.

Nguyen Khoi, a member of the Youth Network for Decent Work and Green Jobs, asks a question to the speaker at the event. — Nguyễn Khôi, thành viên Mạng lưới Thanh niên vì Việc làm Thỏa đáng và Việc làm Xanh, đặt câu hỏi cho diễn giả tại sự kiện.

Một vấn đề khác được các đại biểu quan tâm là nhóm thanh niên không có việc làm, không tham gia giáo dục hoặc đào tạo (NEET) – một chỉ số phản ánh tình trạng đứng ngoài thị trường lao động và hệ thống giáo dục, đào tạo rộng hơn so với tỷ lệ thất nghiệp. Theo Cục Thống kê, Việt Nam có khoảng 1,4 triệu thanh niên thuộc nhóm NEET trong quý II năm 2026. Trên toàn cầu, khoảng 257 triệu thanh niên, tương đương 20% tổng số thanh niên, thuộc nhóm NEET. Hơn hai phần ba trong số này là nữ thanh niên, theo báo cáo Xu hướng Việc làm Thanh niên Toàn cầu năm 2026 của ILO.

Chuyển đổi xanh là một ví dụ cho thấy những thay đổi của nền kinh tế sẽ tác động như thế nào đến cơ hội việc làm của thế hệ trẻ. Nghiên cứu “Đánh giá việc làm xanh và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho thanh niên tại Việt Nam” do ILO và Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ thực hiện, cho thấy hiện chỉ khoảng 3% thanh niên tại Việt Nam đang làm việc trong các việc làm xanh, trong khi hơn 30% việc làm của thanh niên có tiềm năng chuyển đổi theo hướng xanh.

Không có một giải pháp đơn lẻ nào để giải quyết những thách thức về việc làm thanh niên. Phát triển kỹ năng là điều cần thiết nhưng chưa đủ; tăng trưởng kinh tế là nền tảng quan trọng nhưng không phải lúc nào cũng tạo ra việc làm thỏa đáng cho thanh niên. Vì vậy, ILO thúc đẩy một cách tiếp cận tổng thể, kết hợp chính sách kinh tế hướng tới tạo việc làm, hướng nghiệp, phát triển kỹ năng, học tập tại nơi làm việc, dịch vụ việc làm, hệ thống thông tin thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp, an sinh xã hội, bình đẳng giới và đối thoại xã hội.

“Tại ILO, chúng tôi tin rằng đầu tư cho thanh niên chính là đầu tư cho tương lai. Khi thanh niên có cơ hội tiếp cận việc làm thỏa đáng, được phát triển kỹ năng và có cơ hội bình đẳng, công bằng để phát huy tiềm năng, lợi ích không chỉ dành cho bản thân họ. Thanh niên còn góp phần xây dựng những doanh nghiệp vững mạnh hơn, thị trường lao động bao trùm hơn và một nền kinh tế phát triển bền vững hơn,” bà Sinwon Park, Giám đốc ILO tại Việt Nam, cho biết.

Ms Sinwon Park, Director of the ILO Country Office for Viet Nam, speaks at the event. — Bà Sinwon Park, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, phát biểu tại sự kiện.

Sự kiện cũng nhấn mạnh vai trò của báo chí, truyền thông và giáo dục trong việc giúp công chúng hiểu rõ hơn về thị trường lao động, đồng thời thúc đẩy cách nhìn cân bằng hơn về những cơ hội và thách thức mà thanh niên đang đối mặt.

“Báo chí về thị trường lao động có vai trò định hình cách xã hội nhìn nhận những cơ hội và rủi ro đối với thanh niên. Việc trang bị cho sinh viên và các đối tác truyền thông khả năng sử dụng và phân tích dữ liệu thị trường lao động một cách tự tin là một phần trách nhiệm của Học viện đối với nghề báo và hoạt động truyền thông. Hợp tác với ILO đang góp phần củng cố nỗ lực này,” PGS.TS. Phạm Minh Sơn, Giám đốc Học viện Báo chí và Tuyên truyền, cho biết.