ILO - Hàn Quốc và các đối tác ba bên chung tay nâng cao tiếng nói của thanh niên, thúc đẩy việc làm thỏa đáng và việc làm xanh tại Việt Nam

HÀ NỘI (Tin tức ILO) - Thanh niên Việt Nam đang gặp phải nhiều thách thức trong tiếp cận việc làm thỏa đáng, dù họ giữ vai trò then chốt cho sự phát triển bền vững của đất nước. Đến quý III năm 2025, số lượng việc làm của thanh niên (15–30 tuổi) đạt 9,1 triệu, nhưng tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm 15–24 tuổi lên tới 9,0%, cao gấp bốn lần mức trung bình toàn quốc. Bên cạnh đó, chất lượng việc làm cũng đáng lo ngại khi có tới 57,5% việc làm của thanh niên thuộc khu vực phi chính thức.

Đồng thời, quá trình chuyển đổi xanh vừa mở ra những cơ hội mới, vừa bộc lộ một số khoảng trống cần được quan tâm. Hiện nay, chỉ 3% thanh niên (15–30 tuổi) đang có việc làm xanh, với sự chênh lệch giới rõ rệt (4,5% nam so với 1,3% nữ). Trong khi đó, 30% việc làm của thanh niên có tiềm năng trở thành việc làm xanh, cho thấy tầm quan trọng của việc đầu tư kịp thời và mạnh mẽ vào phát triển kỹ năng, hỗ trợ nghề nghiệp, cũng như các chính sách thị trường lao động bao trùm.

Trong bối cảnh đó, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), với sự hỗ trợ của Chính phủ Hàn Quốc thông qua Chương trình Hợp tác ILO – Hàn Quốc, đã tổ chức Đối thoại Thanh niên về Việc làm thỏa đáng và Việc làm xanh. Khoảng 100 bạn trẻ đã có cơ hội trực tiếp trao đổi với đại diện các cơ quan nhà nước, tổ chức của người sử dụng lao động và tổ chức của người lao động, bao gồm Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

© ILO/Vũ Khôi Nguyên

© ILO/Vũ Khôi Nguyên

Cuộc đối thoại tập trung vào các giải pháp giúp thanh niên chuẩn bị tốt hơn cho quá trình chuyển tiếp từ trường học sang việc làm, định hướng con đường đến việc làm thỏa đáng và việc làm xanh thông qua nâng cao kỹ năng, cải thiện khả năng tiếp cận hệ thống phát triển nghề nghiệp, với sự đồng hành của Chính phủ và các bên liên quan. Người tham dự cũng được cập nhật những thông tin mới nhất về xu hướng thị trường lao động trong nước và khu vực, cơ hội việc làm mới nổi cũng như những thách thức hiện nay.

Sự kiện cũng đánh dấu sự ra mắt Mạng lưới Thanh niên ILO-Hàn Quốc về việc làm thỏa đáng, việc làm xanh và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp. Sáng kiến này tạo cơ hội để thanh niên tham gia vào vai trò tư vấn cho ILO, thực hiện nghiên cứu và các hoạt động nâng cao nhận thức, nhằm tăng cường tiếng nói của giới trẻ và mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm thỏa đáng, hướng tới một tương lai xanh. Sau phiên ra mắt, các thành viên chủ động bắt tay vào xây dựng kế hoạch hoạt động cho mạng lưới với tinh thần “vì thanh niên, do thanh niên”. 

Phát biểu khai mac, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, Sinwon Park chia sẻ: “Đây không chỉ là một diễn đàn, mà còn là không gian để thanh niên học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, cùng nhau xây dựng giải pháp và kiến tạo các sáng kiến ý nghĩa nhằm thúc đẩy việc làm thỏa đáng và việc làm xanh tại Việt Nam.”

Đây không chỉ là một diễn đàn, mà còn là không gian để thanh niên học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, cùng nhau xây dựng giải pháp và kiến tạo các sáng kiến ý nghĩa nhằm thúc đẩy việc làm thỏa đáng và việc làm xanh tại Việt Nam.

Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, Sinwon Park

© ILO/Vũ Khôi Nguyên

Ông Shin Hochul, Cố vấn trưởng Chương trình Đối tác ILO-Hàn Quốc, nhấn mạnh: “Thông qua tăng cường tiếng nói của thanh niên và thúc đẩy chia sẻ kiến thức, chương trình đóng vai trò là chất xúc tác, tạo điều kiện cho thanh niên phát triển kỹ năng và tiếp cận cơ hội họ cần để đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.”

© ILO/Vũ Khôi Nguyên

Đại diện thành viên Mạng lưới Thanh niên, bạn Nguyễn Đại Uy cho biết: “Tôi mong muốn được tham gia sáng kiến ý nghĩa này và góp phần vào thiết kế, triển khai các dự án nâng cao nhận thức và kiến thức cho thanh niên, đặc biệt là thanh niên ở nông thôn.”

© ILO/Vũ Khôi Nguyên

Một thành viên khác, Đinh Thị Trà My, bày tỏ: “Tôi muốn thúc đẩy sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ trong công nghệ ứng phó với biến đổi khí hậu, để ngày càng nhiều phụ nữ có cơ hội tham gia và phát triển trong các lĩnh vực xanh trong tương lai.”

© ILO/Vũ Khôi Nguyên

Trong phiên làm việc buổi chiều, các thành viên của Mạng lưới Thanh niên mới được ra mắt đã tham gia một bài tập lập kế hoạch do ILO điều phối. Được chia thành ba nhóm công tác tập trung vào nghiên cứu, nâng cao nhận thức và tăng cường năng lực, các bạn trẻ đã cùng nhau xây dựng dự thảo kế hoạch hành động cho năm tới. Các thảo luận đã đưa ra nhiều ý tưởng sáng tạo, khả thi và có thể triển khai ngay, với sự hướng dẫn và hỗ trợ kỹ thuật từ dự án, qua đó khẳng định cam kết của Mạng lưới trong việc chuyển tiếng nói của thanh niên thành hành động cụ thể.

© ILO/Vu Khoi Nguyen

Tiếp nối các thảo luận do thanh niên dẫn dắt và những nỗ lực lập kế hoạch mang tính thực tiễn này, cần có hành động bền bỉ và lâu dài để phát huy đầy đủ tiềm năng của lực lượng lao động trẻ Việt Nam. Điều này bao gồm việc mở rộng tạo việc làm xanh, thu hẹp khoảng cách kỹ năng, cải thiện thông tin thị trường lao động và khả năng tiếp cận, tích hợp việc làm xanh vào giáo dục và hướng nghiệp, thúc đẩy sự tham gia của nữ giới trong các lĩnh vực STEM và kỹ thuật, đồng thời thể chế hóa sự tham gia thực chất của thanh niên.

ILO tiếp tục cam kết đồng hành thông qua Chương trình Việc làm thích hợp cho thanh niên ILO – Hàn Quốc, hỗ trợ các sáng kiến do thanh niên khởi xướng bằng việc cung cấp hướng dẫn kỹ thuật, hỗ trợ tăng cường năng lực và các nền tảng đối thoại, qua đó tạo điều kiện để thanh niên giữ vai trò trung tâm trong việc định hình một tương lai việc làm bao trùm và bền vững tại Việt Nam.