Đối thoại xã hội

Cùng đối thoại xã hội vì tương lai bền vững của Việt Nam

Đối thoại có thể mở đường cho tăng trưởng toàn diện và phát triển bền vững như thế nào? Một sự kiện tại Hà Nội đã tập hợp các chuyên gia và các cơ quan liên quan để cùng thảo luận và chia sẻ báo cáo mới nhất của ILO “Đối thoại xã hội ở cấp độ cao nhất vì sự phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội” cũng như những ý tưởng cho việc đẩy mạnh đối thoại xã hội ở Việt Nam.

20 tháng 12 năm 2024

Nội dung cũng có sẵn bằng: English

HÀ NỘI (Tin tức ILO) - Ngày 18 tháng 12 năm 2024, Văn phòng ILO tại Hà Nội đã tổ chức giới thiệu Báo cáo đối thoại xã hội năm 2024: Đối thoại xã hội ở cấp độ cao nhất vì sự phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội. Báo cáo vừa mới được công bố toàn cầu trước đó vào ngày 11 tháng 12, nêu bật vai trò của đối thoại xã hội là một công cụ quan trọng để thúc đẩy phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội, đặc biệt trong thời kỳ bất ổn định địa chính trị và kinh tế. Báo cáo cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại xã hội trong việc bảo đảm quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh công bằng và toàn diện, đồng thời thúc đẩy việc làm thỏa đáng, phân phối thu nhập lao động công bằng và cải thiện khế ước xã hội mới vì hòa bình và thịnh vượng.

Tham dự sự kiện tại Hà Nội có các chuyên gia và đại diện từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), Bộ Tư pháp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, các trường đại học, viện nghiên cứu, các doanh nghiệp, đại diện các tổ chức quốc tế, các cơ quan của Liên hợp quốc, và Đại sứ quán Canada tại Việt Nam. Các đại biểu đã tham gia tích cực, thảo luận và đóng góp nhiều góc nhìn ý nghĩa liên quan đến đối thoại xã hội.

Các đại biểu đang nghiên cứu các kết quả chính của Báo cáo đối thoại xã hội năm 2024 của ILO, ý nghĩa đối với Việt Nam.

Bà Ingrid Christensen, Giám đốc Quốc gia ILO tại Việt Nam nhấn mạnh đối thoại xã hội là một trong các nguyên tắc nền tảng của Tổ chức Lao động quốc tế. Đồng thời, bà cũng chia sẻ, năm 2013, Hội đồng Quản trị của ILO đã thông qua Hướng dẫn cho các thảo luận định kỳ về mục tiêu chiến lược này.

Tại Việt Nam, đối thoại xã hội được ghi nhận trong các văn bản pháp luật về lao động, trong đó có các Bộ luật Lao động năm 2012, 2019. Bộ luật Lao động 2019 có nhiều quy định mới về đối thoại và thương lượng tập thể. Đối thoại xã hội cũng là một nội dung không thể thiếu trong Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, nhằm tạo điều kiện cho người lao động thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động.

Đối thoại xã hội là một hợp phần quan trọng của Khung chương trình quốc gia về việc làm thỏa đáng tại Việt Nam giai đoạn 2022 – 2026, được ký kết giữa ILO và đại diện cơ quan của Chính phủ, các tổ chức đại diện người lao động và người sử dụng lao động. Chương trình thể hiện cam kết triển khai thực hiện các cơ chế tăng cường quản trị thị trường lao động và quan hệ lao động trong đó đối thoại xã hội đóng vai trò then chốt.

Bày tỏ sự tự hào về hợp tác này, bà Christensen khuyến khích các đại biểu chia sẻ hiểu biết về thực tiễn đối thoại xã hội tại Việt Nam, đồng thời đề xuất các khuyến nghị nhằm thực hiện hiện các hoạt động hiệu quả hơn. Bà nhấn mạnh điều này sẽ góp phần vào tiến trình phát triển quan hệ lao động bền vững giữa các bên và rộng hơn là đóng góp vào cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Ông Andrea Marinucci, Cán bộ Ban Đối thoại xã hội, thuộc Cục Quan hệ lao động và Quản trị lao động tại Trụ sở ILO Geneva đã trình bày những điểm nổi bật của báo cáo. Các thảo luận giữa các chuyên gia trong nước tập trung vào các hoạt động mang tính chiến lược, khuôn khổ pháp lý, thực hành ở các doanh nghiệp và vai trò của người lao động trong đối thoại tại Việt Nam. Các khuyến nghị bao gồm tăng cường phổ biến, giáo dục, thực hiện truyền thông và đưa đối thoại xã hội vào các sáng kiến đào tạo.

Các đại biểu nhất trí rằng Báo cáo đã cung cấp những hiểu biết giá trị cho Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh tình hình lao động ngày càng thay đổi nhanh chóng, được định hình bởi các tiến bộ khoa học công nghệ, sự biến đổi khí hậu và thay đổi nhân khẩu học. Đối thoại xã hội, như nhiều diễn giả tại cuộc họp đã nhấn mạnh, là một mô hình quản trị đã được chứng minh thúc đẩy công bằng xã hội, tăng trưởng kinh tế toàn diện, tăng mức lương tốt hơn và cải thiện điều kiện lao động. Bằng cách học hỏi các thông lệ tốt nhất trên toàn thế giới, Việt Nam có thể nắm bắt những cơ hội này để thúc đẩy đối thoại xã hội và phát triển trong kỷ nguyên mới.

Nhân dịp này, ILO cũng đã tổ chức buổi thảo luận để các đại biểuđóng góp ý kiến hoàn thiện hai dự thảo về bộ công cụ quan hệ lao động: Bộ tiêu chí tự đánh giá quan hệ lao động doanh nghiệp và Hồ sơ quản lý vụ việc hòa giải lao động do Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH xây dựng với sự hỗ trợ kỹ thuật của ILO. Các bên liên quan đã góp ý và đề xuất để hoàn thiện các bộ công cụ này nhằm góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Nội dung các cuộc thảo luận và những sáng kiến được nêu bật trong sự kiện này tương đồng với những nỗ lực hiện nay của các bên nhằm tăng cường các cơ chế đối thoại xã hội tại Việt Nam. Những nỗ lực này đang được thực hiện trong khuôn khổ của dự án: Hỗ trợ các Cơ quan quản lý nhà nước về vai trò trung gian và thúc đẩy thương lượng tập thể và đối thoại xã hội của người lao động (NIRS Canada), với nguồn tài trợ từ Chính phủ Canada. Dự án nhấn mạnh cam kết chung nhằm thúc đẩy quản trị thị trường lao động hiệu quả, thúc đẩy thương lượng tập thể và đối thoại xã hội vì sự phát triển bền vững và toàn diện.