ILO Genel Direktörü G7 Çalışma Bakanlarının Sosyal Adalet için Küresel Koalisyona verdiği desteği memnuniyetle karşılıyor

CAGLIARI, İtalya (ILO Haberleri) - G7 Çalışma ve İstihdam Bakanları (LEMM), ILO liderliğindeki Sosyal Adalet için Küresel Koalisyona ve bu koalisyonun Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) yönelik ilerlemenin hızlandırılmasındaki rolüne desteklerini yinelediler.

Bakanlar, toplantılarının sonunda yayımladıkları Deklarasyonda, çalışma dünyasının karşı karşıya olduğu fırsatların değerlendirilmesi ve risklerin ele alınması için kapsayıcı ve insan merkezli bir yaklaşıma duyulan ihtiyacı bir kez daha teyit ettiler.

Deklarasyon özellikle, yapay zekanın (YZ) iş dünyasında uygulanmasında insan merkezli bir yaklaşım benimsenmesinin önemine değinerek, YZ'nin faydalarının ancak iş yerindeki temel ilkelere ve haklara saygı gösterildiğinde ve sosyal diyalog ve toplu pazarlık, geliştirme ve uygulama sürecinin bir parçası olduğunda en üst düzeye çıkarılabileceğini ve adil bir şekilde dağıtılabileceğini belirtmiştir.

YZ ve çalışma dünyası konulu bir oturumda çalışma bakanlarına hitap eden ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, bakanların Çalışma Dünyası’nda güvenli, emniyetli ve güvenilir bir YZ'nin insan merkezli olarak benimsenmesi için G7 Eylem Planı’nı kabul etmelerini takdirle karşıladı. YZ'ye yönelik bu tür insan merkezli bir yaklaşımın, "yeni istihdam fırsatları, gelişmiş işgücü verimliliği ve süreçleri ve güçlendirilmiş güvenlik ve sağlık, kısacası daha iyi iş kalitesi - 'insana yakışır iş'" dahil olmak üzere birçok fayda sunduğuna dikkat çekti.

Ancak, "teknolojinin faydalarının topluma yayılma biçiminde otomatik bir şey olmadığı" konusunda uyarıda bulunmuştur. Eşitsizlikleri ve dijital uçurumu azaltmak için, uygun güvenceler ve etkili sosyal diyalog ve toplu pazarlık ile desteklenen "doğru, iyi tasarlanmış, politika ve düzenlemelere " ihtiyaç var.

Toplantı sırasında bakanlara ayrıca Labour 7 ve Business 7 (G7'de sırasıyla işçi sendikalarını ve işveren örgütlerini temsil eden) tarafından hazırlanan "Yapay Zeka’nın ilerlemesinin sosyal diyalog yoluyla şekillendirilmesi" başlıklı ortak bir bildiri de sunuldu.

Houngbo ayrıca duyarlı, esnek ve kapsayıcı beceriler, hayat boyu öğrenme politikaları ve sistemleri konulu LEMM oturumuna da hitap etti. G7'nin becerilerin öngörülmesi ve sunulmasını güçlendirme taahhüdünü memnuniyetle karşılayan Houngbo, bunun üretken, dinamik, adil ve kapsayıcı bir iş geleceğinin temellerini oluşturacağını sözlerine ekledi.

"Eğer sosyal adalete gerçekten katkıda bulunacaklarsa, beceri politikalarının ve sistemlerinin kapsayıcılığı desteklemesini sağlamanın hayati önem taşıdığını" söyledi. Bu da kayıtların erişilebilir hale getirilmesi, önceki öğrenmelerin tanınması ve meslekle ilgili toplumsal cinsiyet algılarına meydan okunması anlamına geliyordu.

ILO Genel Müdür Yardımcısı Celeste Drake, LEMM oturumlarında, yaşlanan toplumlarda esnek işgücü piyasaları için bakım sektöründe insana yakışır işin önemi ve güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı temel hakkının hayata geçirilmesi ihtiyacı üzerine konuştu.

G7 LEMM toplantısı 12 ve 13 Eylül tarihlerinde İtalya'nın Cagliari kentinde gerçekleştirildi. İtalya yılsonuna kadar G7 dönem başkanlığını yürütecek ve bu dönem başkanlığı daha sonra Kanada'ya geçecek.