Çalışma yaşamında sivil toplumun rolü ve örgütlenme özgürlüğü çalıştayı gerçekleştirildi
ILO Türkiye Ofisi tarafından düzenlenen çalıştayda, çalışma yaşamında sivil toplumun rolü ve örgütlenme özgürlüğüne ilişkin araştırma bulguları, sivil toplum temsilcileri ile birlikte değerlendirildi.
7 Ekim 2026
ANKARA (ILO Haber) – Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, çalışma yaşamında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının kapasitelerini ve örgütlenme özgürlüğüne ilişkin güncel meseleleri ele almak üzere “Çalışma Yaşamında Sivil Toplum Kuruluşları ve Örgütlenme Özgürlüğü Çalıştayı”nı düzenledi.
ILO Türkiye Ofisi tarafından yürütülen ve Avrupa Birliği (AB) tarafından finanse edilen “Sosyal Taraflar ve Sivil Toplum Kuruluşlarının Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Konusundaki Kapasitelerinin Güçlendirilmesi” Projesi kapsamında gerçekleştirilen çalıştay, projenin hibe programından yararlanan sivil toplum kuruluşları ile ilgili diğer paydaşların temsilcilerini bir araya getirdi.
Çalıştay, ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Hassan ile Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Sivil Toplum, Temel Haklar, Yargı ve İçişleri Bölüm Başkanı Jean Barbé’nin açılış konuşmalarıyla başladı.
Hassan konuşmasında, değişen çalışma yaşamına ilişkin tartışmalara sivil toplumun etkin biçimde katılmasının ve farklı kesimlerin deneyim ve bakış açılarının bu süreçlere yansıtılmasının önemine dikkat çekti.
“ILO, sivil toplum kuruluşlarının sosyal adaletin güçlendirilmesine önemli katkılar sunabileceğini uzun zamandır kabul ediyor. Sivil toplum kuruluşları sosyal diyaloğu zenginleştiriyor. Özellikle deneyimleri geleneksel mekanizmalar aracılığıyla her zaman yeterince görünür olmayabilen grupları etkileyen karmaşık sorunlarla karşı karşıya olduğumuzda bu katkı daha da önem kazanıyor.”
Hassan ayrıca proje kapsamında sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülen çalışmaların önemine değinerek, bu çalışmaların toplumla doğrudan temas sayesinde kimi zaman görünür hale gelmesi güç olan sorunları ve aksi halde yeterince duyulmayabilecek grupların deneyimlerini daha geniş politika tartışmalarına taşıdığını ifade etti.
Jean Barbé, sivil toplum kuruluşlarının, özellikle yeterince görünür olmayan sorun ve ihtiyaçların gündeme taşınmasında Avrupa Birliği açısından önemli ortaklar olduğunu vurguladı. Barbé, “Sivil toplum kuruluşları, çoğu zaman yeterince duyulmayan gerçeklikleri görünür kılan AB’nin temel ortaklarıdır.” dedi.
Çalıştay kapsamında proje çerçevesinde hazırlanan iki araştırmanın ön bulguları katılımcılarla paylaşıldı. Doç. Dr. Emirali Karadoğan, “Çalışma Yaşamında Faaliyet Gösteren Sivil Toplum Kuruluşlarının Haritalandırılması” araştırmasının bulgularını sunarken, Dr. Murat Özveri ise dijital ve yeşil dönüşüm süreçlerinin örgütlenme özgürlüğü üzerindeki etkilerini ele alan “İkiz Dönüşüm Bağlamında Örgütlenme Özgürlüğü” araştırmasını katılımcılarla paylaştı.
Haritalandırma çalışması, çalışma yaşamı alanında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının oldukça farklı yapılara, çalışma alanlarına ve kapasitelere sahip olduğunu ortaya koydu. Bulgular, kurumsal kapasitenin tek bir ölçüt üzerinden değerlendirilemeyeceğine işaret ederken; kuruluşların hedef gruplara erişim, uzmanlık, araştırma, savunuculuk ve ağ oluşturma gibi alanlarda farklı güçlü yönlere sahip olduğunu gösterdi. Bununla birlikte finansal sürdürülebilirlik, insan kaynakları, kurumsal hafıza, dijital güvenlik, yeni ve güvencesiz çalışma biçimlerinde çalışan gruplara ulaşma ve elde edilen bilgi ve bulguları kalıcı politika etkisine dönüştürme gibi ortak sorunların devam ettiği görüldü.
İkinci araştırma ise örgütlenme özgürlüğünü dijital ve yeşil dönüşüm bağlamında ele alarak, çalışma yaşamında yaşanan dönüşümün temsil, sosyal diyalog, savunuculuk ve karar alma süreçlerine katılım üzerindeki etkilerini inceledi.
Araştırma sunumlarının ardından sivil toplum temsilcileri kendi deneyim, görüş ve önerilerini paylaşarak çalışmaların geliştirilmesine katkı sundu. Katılımcı tartışmalar, farklı kuruluşların birbirlerinin deneyimlerinden yararlanmasına ve araştırmalarda ele alınan konuların farklı açılardan değerlendirilmesine de imkan sağladı.
Katılımcılar, sivil toplum kuruluşlarının birlikte çalıştığı grupların örgütlenmesi ve temsili açısından güvencesiz çalışma biçimlerinin önemli sorunlardan biri olduğuna dikkat çekti. Kayıt dışı, geçici ve parça başı çalışma gibi güvencesiz çalışma biçimleri başlıca güçlükler arasında öne çıkarken, bazı grupların özgün ihtiyaçlarına yanıt verilmesinde mevzuat ve idari düzenlemelerdeki eksiklikler ile çalışma yaşamında karşılaşılan ayrımcılık da dile getirilen önemli sorunlar arasında yer aldı.
Katılımcılar ayrıca sivil toplum kuruluşlarının daha sürdürülebilir ve etkili olabilmesi için yalnızca kurumsal kapasitelerinin değil, faaliyet gösterdikleri daha geniş ortamın da dikkate alınması gerektiğini vurguladı. Bu çerçevede hukuki ve düzenleyici ortam, sivil toplumun faaliyet alanını ve etkinliğini şekillendiren temel dışsal unsurlardan biri olarak öne çıktı.
Araştırmalar, çalıştay sırasında alınan görüş ve katkılar doğrultusunda nihai hale getirilecek. Araştırmaların bulgu ve önerileri daha sonra daha geniş katılımlı paydaş toplantıları ve kamuoyuna yönelik yaygınlaştırma faaliyetleri aracılığıyla paylaşılacak.
Ek ayrıntılar
Referanslar
- DOI: N/A
İlgili projeler
Sosyal Taraflar ve Sivil Toplum Kuruluşlarının Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Konusundaki Kapasitelerinin Güçlendirilmesi Projesi