สหภาพแรงงานไทยส่งเสริมการทำงานที่มีคุณค่าแก่ผู้พิการ

(ILO กรุงเทพฯ) สหภาพแรงงานไทย ให้ความสำคัญและส่งเสริมสิทธิในการทำงานในสถานประกอบการของผู้พิการ ผู้แทนองค์กรคนงานเข้าร่วมประชุมหารือเรื่องบทบาทของสหภาพแรงงานในการส่งเสริมสิทธิ ความสามารถในการเข้าทำงานและการจ้างงานของผู้พิการทั้งหญิงชายในสถานประกอบการ ซึ่งจัดโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ที่กรุงเทพฯ ระหว่างวันที่ 4-5 มีนาคม ที่ประชุมมีมติให้องค์กรแรงงานร่วมปรึกษากับผู้พิการ ก่อนที่จะนำเสนอเจ้าหน้าที่เพื่อพิจารณาต่อไป

สหภาพแรงงานสามารถช่วยเหลือผู้พิการได้สองวิธี ประการแรกคือการช่วยหางานเพื่อจัดตั้งและนำผู้พิการเข้าร่วมในขบวนการแรงงาน ด้วยการสร้างความตระหนักว่าผู้พิการทุกคนมีความสำคัญต่อสหภาพเช่นเดียวกับสมาชิกอื่น พร้อมด้วยสิทธิในการแสดงความคิดเห็นโดยเท่าเทียมกัน ประการที่สองสหภาพสามารถรณรงค์และเจรจาต่อรองในนามสมาชิกผู้พิการเพื่อให้นายจ้างปฏิบัติตามกฏหมาย ตลอดจนดำเนินการเพื่อให้คนงานพิการมีโอกาสและความพึงพอใจในการทำงานเต็มที่เท่าเทียมกับคนงานอื่นๆ ทั้งนี้ผู้แทนจากสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) แสดงความคิดเห็นว่า “เราสนใจในทุกประเด็นที่เกี่ยวกับคนงาน เราจำเป็นต้องผนึกกำลังเพื่อการจัดตั้งและเป็นตัวแทนของคนงานพิการ”

ผู้พิการส่วนใหญ่สามารถทำงานได้และต้องการทำงาน แม้กระนั้นผู้พิการส่วนใหญ่ยังคงมีโอกาสได้รับการจ้างงานน้อยกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับบุคคลปกติทั่วไป เนื่องจากมีอุปสรรคขัดขวางในการแสวงหาและเก็บรักษาการจ้างงาน ซึ่งได้แก่โอกาสที่ได้เท่าเทียมกันในการเข้ารับการฝึกอบรมและการศึกษา รวมทั้งการเลือกปฏิบัติอื่นๆ ทั้งทางกายภาพและทางสังคม ในการสมัครงาน ผู้พิการอาจต้องเผชิญการกีดกันนานัปการ อันรวมถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ไม่เป็นธรรมตลอดจนแนวคิดเชิงลบในเรื่องขีดความสามารถดังที่พบเห็นทั่วไป เมื่อเข้าไปทำงานแล้ว คนงานพิการอาจได้การปฏิบัติที่เป็นธรรมน้อยยิ่งกว่า โดยไม่มีสัญญาการจ้างงานที่เป็นทางการหรืออาจไม่ได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่เท่าเทียมกับคนงานทั่วไป อีกทั้งยังเป็นกลุ่มแรกที่ถูกปลดออกเมื่อใดที่มีการลดการจ้างงาน

สหภาพแรงงานคือองค์กรที่ยึดมั่นในพันธกิจที่จะสร้างความเสมอภาค ความสมานฉันท์และความยุติธรรมทางสังคม ดังนั้นจึงดำรงสถานะที่เหมาะสมยิ่งในการส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมและการปฏิบัติที่เสมอภาคสำหรับคนงานพิการ อย่างไรก็ตามโอกาสที่สหภาพฯ จะเป็นปากเสียงให้ผู้พิการซึ่งเป็นกลุ่มที่ได้รับการปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมในกำลังแรงงานของชาติยังไม่ปรากฎมากนัก การประชุมนี้จึงถือได้ว่าเป็นก้าวแรกที่จะนำไปสู่การเป็นตัวแทนของคนงานพิการ ตลอดจนการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่คนงานกลุ่มนี้กำลังประสบอยู่

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่มของ ILO ในการส่งเสริมโอกาสในการหางาน ความสามารถ ในการทำงานและการจ้างงานของหญิงชายผู้พิการ (PEPDEL) ซึ่งสนันสนุนโดยองค์กร Irish Aid

ขอรายละเอียดเพิ่มเติมได้จาก

คุณเอ็มมานูเอลลา โพสแซน ผู้ประสานงานด้านความพิการ
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ สำนักงานภูมิภาคเอเซียตะวันออก
โทรศัพท์ 02 288 1724 Email

คุณกฤษฎาพร สิงหเสนี สารนิเทศ
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ ประจำภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิค
โทรศัพท์ 02 288 1664 Email