โครงการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานของแรงงานกลุ่มเปราะบางและกลุ่มชายขอบที่ทำงานภายใต้รูปแบบการทำงานที่ไม่เป็นที่ยอมรับในประเทศไทย (EnhanceRights)

โครงการ EnhanceRights

โครงการ EnhanceRights เป็นโครงการระยะเวลาหนึ่งปี ที่ดำเนินการโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณเสริมของกระทรวงการต่างประเทศของรัฐบาลญี่ปุ่น (MOFA) โครงการนี้ดำเนินการภายใต้แนวทางความร่วมมือแบบไตรภาคีและพหุภาคี เพื่อมุ่งตอบสนองความต้องการด้านการคุ้มครองทางสังคมอย่างเร่งด่วนของแรงงานกลุ่มเปราะบาง โดยเฉพาะผู้หญิงและแรงงานข้ามชาติ ควบคู่ไปกับการสร้างความเข้มแข็งของสถาบันแรงงานในระยะยาว รวมถึงการส่งเสริมการเจรจาทางสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้หญิงมักเผชิญความเปราะบางต่อการถูกเอารัดเอาเปรียบมากกว่าผู้ชาย สิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ซึ่งสอดคล้องกับอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 183 ว่าด้วยการคุ้มครองความเป็นมารดา มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการคุ้มครองสุขภาพและสิทธิของผู้หญิงในสถานที่ทำงาน โดยการคุ้มครองที่เพียงพอจะช่วยให้ผู้หญิงไม่จำเป็นต้องเลือกระหว่างการทำงานกับบทบาทความเป็นมารดาของตน

โครงการนี้มุ่งยกระดับความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิดังกล่าว การปรับปรุงการเข้าถึงกลไกการร้องทุกข์ และการเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างองค์กรคู่งานต่าง ๆ เพื่อสร้างช่องทางที่มีความครอบคลุมและตอบสนองที่ดียิ่งขึ้นในการแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติทางธุรกิจที่ดี ทั้งยังส่งเสริมห่วงโซ่อุปทานญี่ปุ่น-ไทยที่มีความยืดหยุ่นและยั่งยืนมากขึ้น โดยเฉพาะในพื้นที่เขตอุตสาหกรรมที่มีการลงทุนสูง พร้อมทั้งสนับสนุนความร่วมมือทางเศรษฐกิจระหว่างสองประเทศ

ประเด็นที่มุ่งดำเนินการ ซึ่งขึ้นอยู่กับความต้องการและลำดับความสำคัญของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ได้แก่ การส่งเสริมสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร รวมถึงการดูแลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง; การส่งเสริมการไม่เลือกปฏิบัติ ความเท่าเทียมทางเพศ และการมีส่วนร่วมของกลุ่มเปราะบาง โดยเฉพาะในระดับสถานประกอบการ เพื่อสนับสนุนสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย เป็นธรรม และเท่าเทียม; การป้องกันความรุนแรงและการคุกคาม; การส่งเสริมการคุ้มครองทางสังคมและแรงงานสำหรับแรงงานกลุ่มเปราะบาง; และการใช้กลไกการเจรจาทางสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อส่งเสริมงานที่มีคุณค่าและการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ของโครงการ

1. การคุ้มครองแรงงานและความตระหนักรู้ด้านสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานและมาตรฐานแรงงาน สำหรับแรงงานกลุ่มเปราะบางและกลุ่มชายขอบ โดยเฉพาะผู้หญิงและแรงงานข้ามชาติในอุตสาหกรรมการผลิตของประเทศไทย
2. การเจรจาทางสังคมที่เข้มแข็งสำหรับแรงงาน เพื่อส่งเสริมการคุ้มครองแรงงานกลุ่มเปราะบางและสภาพการทำงานที่มีคุณค่า รวมทั้งพัฒนาองค์ความรู้ด้านสิทธิและขั้นตอนในกรณีฉุกเฉิน โดยประสานความร่วมมือกับภาครัฐและธุรกิจ

เมื่อสิ้นสุดโครงการ แรงงานกลุ่มเปราะบาง โดยเฉพาะผู้หญิงและแรงงานข้ามชาติ จะได้รับประโยชน์จากการคุ้มครองแรงงานที่ดีขึ้น (เช่น สิทธิลาเพื่อคลอดบุตร) และความตระหนักรู้ด้านสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานและมาตรฐานแรงงาน ในขณะที่สถานประกอบการที่เข้าร่วมจะนำนโยบายที่มีความครอบคลุม รวมถึงกลไกการเจรจาทางสังคม และแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบไปปฏิบัติ

กลุ่มเป้าหมาย

• แรงงานกลุ่มเปราะบาง ในอุตสาหกรรมการผลิตของไทย โดยเฉพาะผู้หญิงและแรงงานข้ามชาติในพื้นที่เขตอุตสาหกรรมที่มีการลงทุนสูง
• ธุรกิจ ทั้งของไทยและต่างชาติ ในห่วงโซ่อุปทานการผลิต ทั้งผู้ประกอบการรายย่อย ผู้แปรรูป ผู้ผลิต และผู้ส่งออก

องค์กรคู่งานและผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องหลัก

• องค์กรแรงงาน (มูลนิธิสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์: SERC Foundation)
• องค์กรนายจ้าง (สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย: ECOT)
• ภาครัฐ (กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)