Колективно преговарање и колективни уговори у приватном сектору у Србији

Prvi sveobuhvatni izveštaj Međunarodne organizacije rada o kolektivnom pregovaranju u privatnom sektoru u Srbiji otkriva značajan potencijal za rast i unapređenje. Iako samo 13 odsto privatnih kompanija trenutno ima kolektivne ugovore, one koje ih imaju beleže jasne koristi, uključujući bolju komunikaciju, veću predvidljivost i skladnije radno okruženje.

Izveštaj je izrađen u okviru projekta „Jačanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji“, koji finansira Evropska unija, i naglašava značaj kolektivnog pregovaranja u unapređenju pravednih, stabilnih i produktivnih radnih odnosa. Uprkos dokazanim prednostima, kolektivno pregovaranje u privatnom sektoru u Srbiji i dalje je ograničenog obima i nedovoljno dokumentovano. Postojeći registri uglavnom obuhvataju kolektivne ugovore u javnom sektoru, što stvara prazninu u razumevanju praksi u privatnom sektoru.

Kako bi se ova praznina prevazišla, MOR je izradila detaljnu analizu kolektivnog pregovaranja i kolektivnih ugovora u privatnom sektoru. Nalazi studije osvetljavaju način na koji kompanije doživljavaju ovaj proces, koristi koje iz njega ostvaruju i izazove sa kojima se suočavaju, pružajući smernice za jačanje socijalnog dijaloga i stvaranje podsticajnijeg okruženja za kolektivno pregovaranje.