Трудовая миграция и детский труд в Казахстане
Как защитить права трудовых мигрантов и предотвратить использование детского труда? Эти вопросы стали главной темой «круглого стола», посвященного условиям труда работников, занятых на сельскохозяйственных работах в Алматинской области.
13 августа 2010 г.
Контент также доступен на:
English
«Круглый стол», состоявшийся 13 августа, был организован Министерством труда и социальной защиты населения совместно с Союзом товаропроизводителей и экспортеров Казахстана. В дискуссии также приняли участие представители профсоюзов, работодателей и неправительственных организаций.
Эксперты отметили, что в регионе имеются факты ущемления интересов мигрантов, работающих на табачных плантациях. Хотя в республике уже два года для иностранцев запрещена квота на работу в сельском хозяйстве, граждане близлежащих республик приезжают в Казахстан по гостевым визам и трудятся без необходимых документов, а приехавшие с ними дети заняты на сборе табака и других сельхозработах.
«Ряд работодателей нарушают законодательство и используют труд детей, - отметил председатель комитета Минтруда РК Сериккали Бисакаев. - Если работодатель принимает на работу детей в возрасте 14 - 16 лет, то обязательно должен быть заключен трудовой договор, но, к сожалению, проверки показывают, что такие договоры не заключаются и соответственно нарушаются права детей».
«Работа в этом направлении должна содержать несколько аспектов, и главный из них – это информационная кампания по разъяснению проблем в области детского труда среди населения в целом», - отметила заместитель председателя обкома Алматинского профсоюза работников агропромышленного комплекса Надежда Соколова.
За первое полугодие за нарушения трудового законодательства в отношении работодателей было возбуждено порядка 5 тысяч административных дел. По статистике, в Казахстане возбуждается около 10 тысяч таких дел в год.
По итогам заседания была принята резолюция, в которой отразились рекомендации по усилению мер, направленных на улучшение условий труда и жизни трудовых мигрантов и обеспечение их гражданских прав.
Источник: www.khabar.kz, www.panorama.kz
Эксперты отметили, что в регионе имеются факты ущемления интересов мигрантов, работающих на табачных плантациях. Хотя в республике уже два года для иностранцев запрещена квота на работу в сельском хозяйстве, граждане близлежащих республик приезжают в Казахстан по гостевым визам и трудятся без необходимых документов, а приехавшие с ними дети заняты на сборе табака и других сельхозработах.
«Ряд работодателей нарушают законодательство и используют труд детей, - отметил председатель комитета Минтруда РК Сериккали Бисакаев. - Если работодатель принимает на работу детей в возрасте 14 - 16 лет, то обязательно должен быть заключен трудовой договор, но, к сожалению, проверки показывают, что такие договоры не заключаются и соответственно нарушаются права детей».
«Работа в этом направлении должна содержать несколько аспектов, и главный из них – это информационная кампания по разъяснению проблем в области детского труда среди населения в целом», - отметила заместитель председателя обкома Алматинского профсоюза работников агропромышленного комплекса Надежда Соколова.
За первое полугодие за нарушения трудового законодательства в отношении работодателей было возбуждено порядка 5 тысяч административных дел. По статистике, в Казахстане возбуждается около 10 тысяч таких дел в год.
По итогам заседания была принята резолюция, в которой отразились рекомендации по усилению мер, направленных на улучшение условий труда и жизни трудовых мигрантов и обеспечение их гражданских прав.
Источник: www.khabar.kz, www.panorama.kz