С 2015 года оплата труда казахстанцев будет зависеть от образования и квалификации
«С 1 июля 2015 года будет внедрена новая модель, за основу которой будет взято установление зависимости оплаты труда от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ», - заявила глава Минтруда и соцзащиты Т.Дуйсенова.
10 февраля 2014 г.
Контент также доступен на:
English
По ее словам, для этого предлагается ввести распределение действующих должностей работников в зависимости от вышеуказанных критериев на 4 категории: управленческий персонал, основной персонал, административно-хозяйственный и техперсонал.
Кроме того, ряд предложений Т.Дуйсенова дополнила дифференциацией сетки коэффициентов, используемой для расчета должностного оклада, по определенным категориям персонала, а также систематизацией систему доплат и надбавок, разделяя их на компенсирующие и стимулирующие.
«Внедрение такой модели восстановит значение основной заработной платы, обеспечит ее зависимость от конечных результатов деятельности, будет стимулировать карьерный и профессиональный рост», - резюмировала Т.Дуйсенова.
Источник: BNews.KZ
Кроме того, ряд предложений Т.Дуйсенова дополнила дифференциацией сетки коэффициентов, используемой для расчета должностного оклада, по определенным категориям персонала, а также систематизацией систему доплат и надбавок, разделяя их на компенсирующие и стимулирующие.
«Внедрение такой модели восстановит значение основной заработной платы, обеспечит ее зависимость от конечных результатов деятельности, будет стимулировать карьерный и профессиональный рост», - резюмировала Т.Дуйсенова.
Источник: BNews.KZ