Семинар в Москве: как добиться эффективности информационно-просветительских программ по ВИЧ/СПИДу на рабочих местах
15-17 ноября 2016 года в Москве состоялся совместный обучающий семинар "Усиление программ по ВИЧ и СПИДу на рабочих местах". Семинар был организован Бюро МОТ в Москве и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
17 ноября 2016 г.
Контент также доступен на:
English
Представители Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства здравоохранения РФ, Роспотребнадзора, Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), Российского союза промышленников и предпринимателей ( РСПП), Федерации независимых профсоюзов (ФНПР), Конфедерации труда России (КТР), а также крупных промышленных компаний: ОАО "РЖД", ПАО "Газпром Нефть", Шелл Эксплорейшн энд Продакшн Сервисиз (РФ) Б.В., АО "СУЭК", АО "Русал", ООО "Иркутская нефтяная компания" и Центров СПИД прошли трехдневное обучение по вопросам организации информационно-просветительских программ на рабочих местах.
С участниками семинара встретились Г.Г. Лекарев, заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации и Д.М. Кришталь, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России. Они оба отметили важность темы и выразили надежду, что крупные компании, направившие своих представителей для участия в семинаре, активно возьмутся за реализацию информационных мероприятий по ВИЧ и СПИДу среди своих сотрудников.
Лилия Владимировна Цай, главный специалист отдела медицины труда АО "Сибирская угольная энергетическая компания" (СУЭК), обратила внимание представителей Минтруда и ФНПР на недостаток информационных материалов, предназначенных для работающего населения в возрасте 30-60 лет. Именно с этим возрастом связано в последние годы наибольшее число выявления новых случаев ВИЧ-инфекции.
АО "СУЭК" - первая крупная российская компания, обратившаяся в МОТ с запросом оказать содействие в организации мероприятий по профилактике ВИЧ на предприятиях холдинга, и присоединившаяся к глобальной инициативе МОТ "Добровольное и конфиденциальное консультирование и тестирование на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах" (ДКТнаРАБОТЕ). Опыт, накопленный по профилактике в «СУЭК» свидетельствует, что для организации эффективных акций по ДКТнаРАБОТЕ необходимо применение экспресс-тестов на ВИЧ-инфекцию. Эти тесты дают результат в течение 10-15 минут, но именно их чаще всего нет в достаточном количестве в Центрах по борьбе со СПИДом. А для проведения акций в удаленных предприятиях, где нет собственного медпункта, необходимы выездные лаборатории, которыми обеспечены далеко не все региональные Центры по борьбе со СПИДом, а также увеличение штата консультантов Центров.
Также была отмечена необходимость проведения специализированного обучения по проблеме ВИЧ и СПИДа на рабочих местах для трехсторонних партнеров всех уровней, разработка методологии организации и проведения дотестового консультирования, возможно, в форме группового консультирования, на рабочих местах, ведение базы данных позитивного опыта отдельных предприятий и компаний по реализации информационных программ по ВИЧ и СПИДу.
Участники семинара отвели ведущую роль в координации программ по ВИЧ и СПИДу на рабочих местах Министерству труда и социальной защиты РФ. По общему мнению, именно это ведомство должно объединить социальных партнеров, представителей Минздрава РФ и Роспотребнадзора, специалистов по данному вопросу и другие вовлеченные ведомства для разработки и реализации комплексных эффективных информационных программ на рабочих местах, которые приведут к изменению поведения работников в сторону снижения риска инфицирования ВИЧ и отношения к людям, живущим с ВИЧ.
С участниками семинара встретились Г.Г. Лекарев, заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации и Д.М. Кришталь, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России. Они оба отметили важность темы и выразили надежду, что крупные компании, направившие своих представителей для участия в семинаре, активно возьмутся за реализацию информационных мероприятий по ВИЧ и СПИДу среди своих сотрудников.
Лилия Владимировна Цай, главный специалист отдела медицины труда АО "Сибирская угольная энергетическая компания" (СУЭК), обратила внимание представителей Минтруда и ФНПР на недостаток информационных материалов, предназначенных для работающего населения в возрасте 30-60 лет. Именно с этим возрастом связано в последние годы наибольшее число выявления новых случаев ВИЧ-инфекции.
АО "СУЭК" - первая крупная российская компания, обратившаяся в МОТ с запросом оказать содействие в организации мероприятий по профилактике ВИЧ на предприятиях холдинга, и присоединившаяся к глобальной инициативе МОТ "Добровольное и конфиденциальное консультирование и тестирование на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах" (ДКТнаРАБОТЕ). Опыт, накопленный по профилактике в «СУЭК» свидетельствует, что для организации эффективных акций по ДКТнаРАБОТЕ необходимо применение экспресс-тестов на ВИЧ-инфекцию. Эти тесты дают результат в течение 10-15 минут, но именно их чаще всего нет в достаточном количестве в Центрах по борьбе со СПИДом. А для проведения акций в удаленных предприятиях, где нет собственного медпункта, необходимы выездные лаборатории, которыми обеспечены далеко не все региональные Центры по борьбе со СПИДом, а также увеличение штата консультантов Центров.
Также была отмечена необходимость проведения специализированного обучения по проблеме ВИЧ и СПИДа на рабочих местах для трехсторонних партнеров всех уровней, разработка методологии организации и проведения дотестового консультирования, возможно, в форме группового консультирования, на рабочих местах, ведение базы данных позитивного опыта отдельных предприятий и компаний по реализации информационных программ по ВИЧ и СПИДу.
Участники семинара отвели ведущую роль в координации программ по ВИЧ и СПИДу на рабочих местах Министерству труда и социальной защиты РФ. По общему мнению, именно это ведомство должно объединить социальных партнеров, представителей Минздрава РФ и Роспотребнадзора, специалистов по данному вопросу и другие вовлеченные ведомства для разработки и реализации комплексных эффективных информационных программ на рабочих местах, которые приведут к изменению поведения работников в сторону снижения риска инфицирования ВИЧ и отношения к людям, живущим с ВИЧ.