Международный день молодежи
Привлекать молодежь к решению проблем молодежной занятости
В Международный день молодежи Генеральный директор МОТ Гай Райдер призвал заинтересованные стороны в сфере труда более активно работать с молодежью. молодежь.
12 августа 2015 г.
Сегодня мы отмечаем и приветствуем гражданскую активность молодежи во всем мире, вновь и вновь проявляющей себя в качестве движущей силы перемен к лучшему. Часто перемены, за которые выступают молодые люди, связаны со сферой труда, и молодежь объединяется и выступает за лучшее будущее, основанное на принципах достойного труда. Для всех нас очень важно, чтобы они добились успеха.
Прошло восемь лет с начала мирового финансового кризиса, и тот факт, что уровень молодежной безработицы в мире наконец стабилизировался, внушает оптимизм. Однако этот уровень по-прежнему гораздо выше докризисных показателей, и все еще остается нерешенной задача обеспечить переход на рынок труда для молодых женщин и мужчин, в особенности тех из них, которые оказались в наиболее неблагоприятном положении. Многие молодые люди вынуждены работать там, где не соблюдаются их права и отсутствуют какие-либо гарантии. Для молодых работников существует реальный риск низких заработков в течение дальнейшей трудовой жизни и продолжительного разрыва с рынком труда и обществом.
В то же время и в формальной, и в неформальной экономике наблюдается высокая активность и дух предпринимательства - в разных формах и на различных уровнях молодые люди пытаются удержаться и решить свои проблемы в сложнейших условиях рынков труда. Они проявляют свою энергию во многих видах деятельности, существующих благодаря беспрецедентной коммуникабельности молодого поколения.
Решение глобальной проблемы молодежной занятости требует действий во многих областях, но ясно одно: чтобы политические меры в этой сфере отвечали потребностям и устремлениям молодых людей, они должны учитывать мнение самой молодежи. Молодые люди, живущие в самых разных условиях, прекрасно знают, какие, зачастую простые меры могут открыть для них новые возможности и помогут реализовать их цели и мечты.
Молодые люди сегодня активно объединяются друг с другом. Среди них много борцов за этические нормы ведения бизнеса, за рабочие места без детского и принудительного труда, за равноправие и право на организацию, а также за экономическую деятельность, безопасную для окружающей среды и жизни людей.
Участники сферы труда должны объединить усилия с молодыми людьми в борьбе за достойные рабочие места и социальную справедливость.
Сегодня, отмечая гражданскую активность молодых людей, мы призываем всех участников сферы труда - работодателей и их организации, организации работников и правительства – более активно привлекать молодых людей в сферу труда, выделяя место для молодых людей в своих объединениях и прислушиваясь к их голосу.
Содействуя участию молодежи в деятельности организаций, в процессах социального диалога и работе институтов рынка труда, защищая трудовые права молодых людей, участники сферы труда могут оказать мощную поддержку их интеграции. Это особенно важно для реализации Программы развития до 2030 года, главная идея которой заключается в том, что никто не должен остаться без внимания.
Прошло восемь лет с начала мирового финансового кризиса, и тот факт, что уровень молодежной безработицы в мире наконец стабилизировался, внушает оптимизм. Однако этот уровень по-прежнему гораздо выше докризисных показателей, и все еще остается нерешенной задача обеспечить переход на рынок труда для молодых женщин и мужчин, в особенности тех из них, которые оказались в наиболее неблагоприятном положении. Многие молодые люди вынуждены работать там, где не соблюдаются их права и отсутствуют какие-либо гарантии. Для молодых работников существует реальный риск низких заработков в течение дальнейшей трудовой жизни и продолжительного разрыва с рынком труда и обществом.
В то же время и в формальной, и в неформальной экономике наблюдается высокая активность и дух предпринимательства - в разных формах и на различных уровнях молодые люди пытаются удержаться и решить свои проблемы в сложнейших условиях рынков труда. Они проявляют свою энергию во многих видах деятельности, существующих благодаря беспрецедентной коммуникабельности молодого поколения.
Решение глобальной проблемы молодежной занятости требует действий во многих областях, но ясно одно: чтобы политические меры в этой сфере отвечали потребностям и устремлениям молодых людей, они должны учитывать мнение самой молодежи. Молодые люди, живущие в самых разных условиях, прекрасно знают, какие, зачастую простые меры могут открыть для них новые возможности и помогут реализовать их цели и мечты.
Молодые люди сегодня активно объединяются друг с другом. Среди них много борцов за этические нормы ведения бизнеса, за рабочие места без детского и принудительного труда, за равноправие и право на организацию, а также за экономическую деятельность, безопасную для окружающей среды и жизни людей.
Участники сферы труда должны объединить усилия с молодыми людьми в борьбе за достойные рабочие места и социальную справедливость.
Сегодня, отмечая гражданскую активность молодых людей, мы призываем всех участников сферы труда - работодателей и их организации, организации работников и правительства – более активно привлекать молодых людей в сферу труда, выделяя место для молодых людей в своих объединениях и прислушиваясь к их голосу.
Содействуя участию молодежи в деятельности организаций, в процессах социального диалога и работе институтов рынка труда, защищая трудовые права молодых людей, участники сферы труда могут оказать мощную поддержку их интеграции. Это особенно важно для реализации Программы развития до 2030 года, главная идея которой заключается в том, что никто не должен остаться без внимания.