Основные принципы охраны материнства - тема вебинара МОТ в Узбекистане
8 апреля Международная организация труда провела в рамках Совместной программы ООН по укреплению социальной защиты в Узбекистане третий из серии вебинаров, посвященных обеспечению гендерного равенства в области занятости, при проведении экономической и социальной политики и в законодательной деятельности. Темой вебинара стала охрана материнства, обеспечение которой необходимо для сохранения репродуктивной роли женщин.
8 апреля 2021 г.
Контент также доступен на:
English
ТАШКЕНТ, УЗБЕКИСТАН (Новости МОТ). - Организатором вебинара выступила Совместная программа ООН по укреплению социальной защиты в Узбекистане в партнерстве с Комиссией по вопросам обеспечения гендерного равенства Республики Узбекистан. В работе вебинара приняли участие члены комиссии, представители министерств и ведомств, Комитета по вопросам женщин и гендерного равенства Сената Олий Мажлиса, Молодежного парламента, неправительственных организаций, а также социальные партнеры.
На открытии вебинара выступили председатель Комитета Сената Олий Мажлиса по вопросам женщин и гендерного равенства Малика Кадирханова (Malika Kadirkhanova), директор центра изучения общественного мнения «Ижтимоий фикр» Нигина Рахимова (Nigina Rakhimova) и национальный координатор МОТ в Узбекистане Азизхон Ханходжаев (Azizkhon Khankhodjaev). М.Кадирханова рассказала о тех шагах, которые предпринимаются в Узбекистане для охраны материнства и обеспечения гендерного равенства в сфере труда в целом, а также о конкретных деталях государственной программы в этой области на2021 год, включающей меры по укреплению охраны здоровья матери и ребенка.
Н.Рахимова, входящая в состав Комиссии по вопросам обеспечения гендерного равенства, подчеркнула, что серия вебинаров призвана стать для директивных органов Узбекистана важным подспорьем в работе, направленной на приведение национального законодательства в соответствие с международными нормами. Если говорить конкретно о сегодняшнем вебинаре, отметила она, то для его участников это возможность критически оценить нынешнюю ситуацию в Узбекистане и развернуть дискуссию на тему создания организационных условий, благоприятствующих здоровому материнству, всестороннему развитию детей, полноценной реализации потенциала семьи – как в профессиональном, так и в экономическом плане.
Национальный координатор МОТ в Узбекистане А. Ханходжаев дал высокую оценку высоким темпам, которыми в стране осуществляется ратификация международных актов в сфере труда. Это свидетельствует, заявил он, о решимости Узбекистана выполнять международные трудовые нормы и рассматривать их внедрение как стратегическую задачу в области совершенствования национального законодательства, в том числе касающегося гендерного равенства и охраны материнства. Вместе с тем это говорит о существовании в стране таких связанных с гендерными вопросами проблем, как домашнее насилие, недостаточная представленность на рынке труда и гендерный разрыв в оплате труда. Все эти проблемы правительство старается решать, и МОТ, как подтвердил А.Ханходжаев, будет и впредь оказывать ему содействие в проведении непростых реформ в этой области.
Вебинар был проведен в интерактивном формате, каждая презентация сопровождалась кратким обменом мнениями, в ходе которого оценивалась полнота представленной информации. Такой же обмен мнениями по основным вопросам проводился и перед презентацией с тем, чтобы участники могли обновить свои знания в области законодательства по охране материнства и его практического применения.
Экономист отдела по вопросам равенства и разнообразия и ILOAIDS Умберто Каттанео (Umberto Cattaneo) в своей презентации коснулся основных принципов охраны материнства и их значения для реализации ряда Целей в области устойчивого развития (ЦУР). Он также напомнил основные положения Конвенции 2000 года об охране материнства (№ 183) и Рекомендации 2012 года о минимальных уровнях социальной защиты (№ 202).
Специалист МОТ по политике в области социальной защиты Вероника Водсак (Veronika Wodsak) поделилась мнением об охране материнства в разных странах мира. Не может не вызывать беспокойства то, что законодательно установленное право на отпуск по беременности и родам имеют лишь 40,6 процента работающих женщин в мире, а социальные пособия получают только 44,9 процента женщин, имеющих новорожденных детей. Специалист МОТ привела несколько наиболее удачных примеров того, как в разных странах стараются исправить эту ситуацию.
По завершении презентаций участники вебинара разделились на рабочие группы, чтобы обсудить основные существующие проблемы и попытаться выработать их возможные решения. Об итогах дискуссии рассказали представители каждой из групп. В числе прочих мер было предложено работать над повышением юридической грамотности работающих женщин, обеспечением соблюдения законов, улучшением организационных условий – все это важнейшие меры, без которых программы охраны материнства не будут достаточно эффективными.
В заключительном выступлении Нигина Рахимова выразила организаторам встречи признательность за представленную юридическую и практическую информацию по вопросам охраны материнства, которая может послужить основой создания благоприятных и равных возможностей для работающих женщин Узбекистана. Она также поблагодарила всех участников вебинара за активную работу в ходе дискуссии, результатом которой стали интересные и актуальные предложения, требующие дальнейшей разработки.
Завершая встречу, национальный координатор проекта по вопросам социальной защиты (МОТ) Нилуфархон Камалова (Nilufarkhon Kamalova) затронула ряд важных вопросов, касающихся обеспечения гендерного равенства в доступе на рынок труда. В частности, наряду с многими проблемами, упомянутыми в ходе вебинара как выступавшими, так и остальными участниками, серьезные трудности для женщин, желающих участвовать в трудовой деятельности, создает тот факт, что среди инспекторов труда преобладают мужчины. Под воздействием традиционных гендерных норм они нередко препятствуют реализации профессиональных способностей женщин и обеспечению им законной социальной защиты в период материнства. Н.Камалова предложила организовать среди таких инспекторов информационно-разъяснительную работу с тем, чтобы они осознали важность обеспечения женщинам безопасных условий труда и равных возможностей на рынке труда.
Участники встречи высоко оценили интерактивный формат вебинара и особенно обмена мнениями. Живой интерес вызвали у них представленные МОТ материалы, включая доклад на русском языке и видео об охране материнства на русском и узбекском языках.
На открытии вебинара выступили председатель Комитета Сената Олий Мажлиса по вопросам женщин и гендерного равенства Малика Кадирханова (Malika Kadirkhanova), директор центра изучения общественного мнения «Ижтимоий фикр» Нигина Рахимова (Nigina Rakhimova) и национальный координатор МОТ в Узбекистане Азизхон Ханходжаев (Azizkhon Khankhodjaev). М.Кадирханова рассказала о тех шагах, которые предпринимаются в Узбекистане для охраны материнства и обеспечения гендерного равенства в сфере труда в целом, а также о конкретных деталях государственной программы в этой области на2021 год, включающей меры по укреплению охраны здоровья матери и ребенка.
Н.Рахимова, входящая в состав Комиссии по вопросам обеспечения гендерного равенства, подчеркнула, что серия вебинаров призвана стать для директивных органов Узбекистана важным подспорьем в работе, направленной на приведение национального законодательства в соответствие с международными нормами. Если говорить конкретно о сегодняшнем вебинаре, отметила она, то для его участников это возможность критически оценить нынешнюю ситуацию в Узбекистане и развернуть дискуссию на тему создания организационных условий, благоприятствующих здоровому материнству, всестороннему развитию детей, полноценной реализации потенциала семьи – как в профессиональном, так и в экономическом плане.
Национальный координатор МОТ в Узбекистане А. Ханходжаев дал высокую оценку высоким темпам, которыми в стране осуществляется ратификация международных актов в сфере труда. Это свидетельствует, заявил он, о решимости Узбекистана выполнять международные трудовые нормы и рассматривать их внедрение как стратегическую задачу в области совершенствования национального законодательства, в том числе касающегося гендерного равенства и охраны материнства. Вместе с тем это говорит о существовании в стране таких связанных с гендерными вопросами проблем, как домашнее насилие, недостаточная представленность на рынке труда и гендерный разрыв в оплате труда. Все эти проблемы правительство старается решать, и МОТ, как подтвердил А.Ханходжаев, будет и впредь оказывать ему содействие в проведении непростых реформ в этой области.
Вебинар был проведен в интерактивном формате, каждая презентация сопровождалась кратким обменом мнениями, в ходе которого оценивалась полнота представленной информации. Такой же обмен мнениями по основным вопросам проводился и перед презентацией с тем, чтобы участники могли обновить свои знания в области законодательства по охране материнства и его практического применения.
Экономист отдела по вопросам равенства и разнообразия и ILOAIDS Умберто Каттанео (Umberto Cattaneo) в своей презентации коснулся основных принципов охраны материнства и их значения для реализации ряда Целей в области устойчивого развития (ЦУР). Он также напомнил основные положения Конвенции 2000 года об охране материнства (№ 183) и Рекомендации 2012 года о минимальных уровнях социальной защиты (№ 202).
Специалист МОТ по политике в области социальной защиты Вероника Водсак (Veronika Wodsak) поделилась мнением об охране материнства в разных странах мира. Не может не вызывать беспокойства то, что законодательно установленное право на отпуск по беременности и родам имеют лишь 40,6 процента работающих женщин в мире, а социальные пособия получают только 44,9 процента женщин, имеющих новорожденных детей. Специалист МОТ привела несколько наиболее удачных примеров того, как в разных странах стараются исправить эту ситуацию.
По завершении презентаций участники вебинара разделились на рабочие группы, чтобы обсудить основные существующие проблемы и попытаться выработать их возможные решения. Об итогах дискуссии рассказали представители каждой из групп. В числе прочих мер было предложено работать над повышением юридической грамотности работающих женщин, обеспечением соблюдения законов, улучшением организационных условий – все это важнейшие меры, без которых программы охраны материнства не будут достаточно эффективными.
В заключительном выступлении Нигина Рахимова выразила организаторам встречи признательность за представленную юридическую и практическую информацию по вопросам охраны материнства, которая может послужить основой создания благоприятных и равных возможностей для работающих женщин Узбекистана. Она также поблагодарила всех участников вебинара за активную работу в ходе дискуссии, результатом которой стали интересные и актуальные предложения, требующие дальнейшей разработки.
Завершая встречу, национальный координатор проекта по вопросам социальной защиты (МОТ) Нилуфархон Камалова (Nilufarkhon Kamalova) затронула ряд важных вопросов, касающихся обеспечения гендерного равенства в доступе на рынок труда. В частности, наряду с многими проблемами, упомянутыми в ходе вебинара как выступавшими, так и остальными участниками, серьезные трудности для женщин, желающих участвовать в трудовой деятельности, создает тот факт, что среди инспекторов труда преобладают мужчины. Под воздействием традиционных гендерных норм они нередко препятствуют реализации профессиональных способностей женщин и обеспечению им законной социальной защиты в период материнства. Н.Камалова предложила организовать среди таких инспекторов информационно-разъяснительную работу с тем, чтобы они осознали важность обеспечения женщинам безопасных условий труда и равных возможностей на рынке труда.
Участники встречи высоко оценили интерактивный формат вебинара и особенно обмена мнениями. Живой интерес вызвали у них представленные МОТ материалы, включая доклад на русском языке и видео об охране материнства на русском и узбекском языках.