Новая программа сотрудничества между МОТ и Российской Федерацией – определены приоритеты на 2006- 2009 гг.
Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Хуан Сомавия и делегация трехсторонних партнеров на Международной конференции труда подписали 6 июня в Женеве программу сотрудничества между МОТ и Российской Федерацией на 2006 - 2009 гг.
6 июня 2006 г.
Контент также доступен на:
English
Приоритетное направление программы, которая стала результатом глубокого анализа и консультаций между правительством, работодателями и работниками, - реформа системы оплаты труда.. Российская Федерация планирует усовершенствовать национальное законодательство в этой сфере, в особенности в части, касающейся работников бюджетной сферы. По данным Госкомстата, удельный вес численности работников, имеющих заработную плату на уровне и даже ниже величины прожиточного миинимума трудоспособного населения, в здравоохранении составляет 38,8 %, в образовании – 41,4 %, в культуре и искусстве – 51,2 % от общей численности работников названных отраслей.
Программа предусматривает разработку принципов политики заработной платы работников государственных и муниципальных предприятий различных отраслей.
Другой важный вопрос – управление миграционными процессами. Россия вышла на международную сцену трудовой миграции в начале 1990-х в первую очередь как принимающая страна, но в то же время как страна выезда и транзита. По оценкам Федеральной миграционной службы, в России сегодня работают 500 тыс. легальных и от 5 до 14 млн. нелегальных мигрантов. В программе подчеркивается необходимость дальнейшего совершенствования национального законодательства, а также международных и двусторонних механизмов, направленных на регулирование миграции и недопущение насилия в отношении трудящихся-мигрантов.
В программе также затрагиваются вопросы внутренней миграции с тем, чтобы способствовать большей мобильности рабочей силы и созданию более гибкого рынка труда.
Среди других направлений сотрудничества – совершенствование национального законодательства в соответствии с международными трудовыми стандартами; продвижение социального партнерства и укрепление системы социальной защиты, в том числе защиты работников от ВИЧ/СПИДа, охраны труда, системы социального страхования; осуществление программ борьбы с детским трудом. Планируется осуществить программы достойного труда в пилотных регионах России.
Выступая на церемонии подписания, заместитель министра здравоохрпнения и социального развития РФ Александра Левицкая отметила, что «правительство высоко оценивает деятельность Международной организации труда и поддерживает все инициативы Организации, связанные с концепцией «достойного труда». Алексанра Левицкая охарактеризовала программу сотрудничества как «еще один важный шаг в укреплении сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда».
Социальные партнеры - Олег Еремеев от имени работодателей и Михаил Шмаков от имени профсоюзов – приветствовали подписание программы сотрудничества и выразили удовлетворение тем , что документ готовился на трехсторонней основе.
Генеральный директор МОТ Хуан Сомавия назвал программу сотрудничества «качественным и в то же время практическим, ориентированным на достижение конкретных результатов документом». Важно, подчеркнул он, что программа явилось результатом совместной работы трехсторонних партнеров. «Я хотел бы вновь подтвердить решимость МОТ работать со всеми вами над претворением в жизнь этой программы», - сказал Генеральный директор МОТ.
Программа предусматривает разработку принципов политики заработной платы работников государственных и муниципальных предприятий различных отраслей.
Другой важный вопрос – управление миграционными процессами. Россия вышла на международную сцену трудовой миграции в начале 1990-х в первую очередь как принимающая страна, но в то же время как страна выезда и транзита. По оценкам Федеральной миграционной службы, в России сегодня работают 500 тыс. легальных и от 5 до 14 млн. нелегальных мигрантов. В программе подчеркивается необходимость дальнейшего совершенствования национального законодательства, а также международных и двусторонних механизмов, направленных на регулирование миграции и недопущение насилия в отношении трудящихся-мигрантов.
В программе также затрагиваются вопросы внутренней миграции с тем, чтобы способствовать большей мобильности рабочей силы и созданию более гибкого рынка труда.
Среди других направлений сотрудничества – совершенствование национального законодательства в соответствии с международными трудовыми стандартами; продвижение социального партнерства и укрепление системы социальной защиты, в том числе защиты работников от ВИЧ/СПИДа, охраны труда, системы социального страхования; осуществление программ борьбы с детским трудом. Планируется осуществить программы достойного труда в пилотных регионах России.
Выступая на церемонии подписания, заместитель министра здравоохрпнения и социального развития РФ Александра Левицкая отметила, что «правительство высоко оценивает деятельность Международной организации труда и поддерживает все инициативы Организации, связанные с концепцией «достойного труда». Алексанра Левицкая охарактеризовала программу сотрудничества как «еще один важный шаг в укреплении сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда».
Социальные партнеры - Олег Еремеев от имени работодателей и Михаил Шмаков от имени профсоюзов – приветствовали подписание программы сотрудничества и выразили удовлетворение тем , что документ готовился на трехсторонней основе.
Генеральный директор МОТ Хуан Сомавия назвал программу сотрудничества «качественным и в то же время практическим, ориентированным на достижение конкретных результатов документом». Важно, подчеркнул он, что программа явилось результатом совместной работы трехсторонних партнеров. «Я хотел бы вновь подтвердить решимость МОТ работать со всеми вами над претворением в жизнь этой программы», - сказал Генеральный директор МОТ.