Трипартизм и социальный диалог
МОТ и Азербайджан – Новые горизонты социального диалога
Международная организация труда (МОТ) и Трехсторонняя комиссия Азербайджана по социальным и экономическим вопросам нацелены на усиление сотрудничества для продвижения социальной справедливости и достойного труда в стране через укрепление социального диалога.
25 октября 2024 г.
БАКУ (Новости МОТ) — Международная организация труда (МОТ) и Трехсторонняя комиссия Азербайджана по социальным и экономическим вопросам нацелены на углубление сотрудничества с целью продвижения социальной справедливости и достойного труда через укрепление социального диалога. Партнерство, в основе которого лежит давняя традиция трехсторонних переговоров в Азербайджане, направлено на укрепление рамочной системы трудовых отношений в стране.
История социального диалога в Азербайджане берет начало в 1904 г., когда было подписано первое коллективное соглашение между работниками нефтедобывающей промышленности и работодателями. Данная традиция продолжала развиваться, и в 1999 г. был принят Трудовой кодекс, который стал важной вехой, достигнутой благодаря консультациям между правительством, Национальной конфедерацией организаций предпринимателей (работодателей) и Конфедерацией профсоюзов.
С момента вступления в МОТ в 1992 году Азербайджан укрепил свою приверженность международным трудовым нормам. В 1993 году страна ратифицировала Конвенцию «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм», 1976 года (№ 144), подтверждая свою приверженность трехсторонним консультациям. Сегодня Азербайджан является одной из ведущих стран в регионе СНГ с точки зрения имплементации норм МОТ, ратифицировав 59 Конвенций и один Протокол.
По итогам субрегиональной конференции на тему социального диалога в Центральной Азии и на Кавказе в 2023 г. трехсторонние участники из Азербайджана взяли на себя обязательства изучить применение Методики самооценки для учреждений социального диалога (МСО-УСД). Данный диагностический инструмент помогает учреждениям социального диалога выявлять сильные стороны, а также области для улучшения, способствуя разработке и реализации планов действий, направленных на усиление влияния данных учреждений на подготовку политических мер.
В 2024 г. Азербайджан создал две рабочие группы в рамках Трехсторонней комиссии для пересмотра нормативных актов по охране труда и социальному партнерству. Первая рабочая группа отвечает за выполнение требований Конвенции «О безопасности и гигиене труда и производственной среде», 1981 года (№ 155), и оценку целесообразности ратификации Конвенции «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда», 2006 года (№ 187). Вторая группа работает над проектом закона «О социальном партнерстве», который еще больше приведет систему социального диалога Азербайджана в соответствие с Конвенцией № 144. План действий данной рабочей группы включает анализ передовой практики.
Общее коллективное соглашение на 2023-2025 гг., подписанное посредством совместного решения Кабинета министров Республики Азербайджан, Конфедерации профсоюзов Азербайджана и Национальной конфедерации организаций предпринимателей (работодателей) 17 марта 2023 г., является ключевым результатом трехсторонних усилий Азербайджана. Обсуждения хода выполнения данного соглашения ежегодно проводятся Трехсторонней комиссией, а соответствующая информация опубликована на сайте Министерства труда и социальной защиты населения.
МОТ продолжает оказывать техническую поддержку Трехсторонней комиссии Азербайджана и другим учреждениям социального диалога как в Азербайджане, так и за его пределами.