МОТ: дискуссия о неформальной экономике продолжается
Делегаты Международной конференции труда 2014 года пришли к выводу, что неформальная экономика – это важнейший вызов в сфере труда, и договорились провести вторую дискуссию в следующем году с тем, чтобы принять соответствующую Рекомендацию.
12 июня 2014 г.
Контент также доступен на:
English
МОТ: дискуссия о неформальной экономике продолжается. Международная конференция труда впервые проанализировала ситуацию в неформальной экономике, где заняты 40 процентов мировой рабочей силы.
Делегаты Международной конференции труда (МКТ) 2014 года пришли к выводу, что неформальная экономика – это важнейший вызов в сфере труда, и договорились провести вторую дискуссию в следующем году с тем, чтобы принять соответствующую Рекомендацию.
Дискуссия по этому вопросу, впервые состоявшаяся на сессии МКТ в этом году, позволила проанализировать масштабные и сложные реалии неформальной занятости, которая серьезно тормозит достижение достойного труда в мире. По оценкам, 40 процентов рабочей силы в мире заняты в неформальной экономике.
В принятых делегатами Конференции выводах и заключениях указано, что неформальная экономика - это важнейший вызов для прав человека, в том числе для доступа к основополагающим принципам и правам на рабочем месте, для социальной защиты и достойных условий труда, в том числе в сфере развития и верховенства закона.
Также было указано, что неформальная экономика оказывает негативное влияние на развитие жизнеспособных предприятий, честную конкуренцию и размер государственных доходов.
Делегаты МКТ подчеркнули, что большинство работников неформальной экономики не выбирали такую занятость, они оказались там из-за недостатка возможностей в формальном секторе. Некоторые работники и экономические объекты неформальной экономики могут показать значительный предпринимательский потенциал, если помочь им перейти в формальный сектор.
В выводах и заключениях конференции также содержится призыв к государствам-членам МОТ срочно принять надлежащие меры, способствующие формализации неформальной экономики, учитывающие как многообразный характер неформальной занятости, так и условия в конкретных странах.
Определение неформальной экономики
Делегаты МКТ также отметили, что «термин «неформальная экономика» относится ко всей экономической деятельности работников и экономических объектов, которые на основании законодательства или существующей практики вовсе не охватываются или не в полной мере охватываются официальными правовыми положениями, а также к неформальной трудовой деятельности, которая может осуществляться во всех секторах экономики как в государственном, так и в частном пространстве».
“Если не будет достигнут значительный прогресс в переходе от неформальной к формальной экономике, то мы никогда не добъемся инклюзивоного и устойчивого развития», - заявил Вирджил Сифилд (Virgil Seafield), председатель трехстороннего комитета, участники которого работали над выводами и заключениями, и представитель правительства Южной Африки.
«Нам нужно продолжить совместную работу, нужно признать реалии, в которых трудятся работники неформальной экономики, обеспечить им достойные условия труда , а, значит, обеспечить уважение человеческого достоинства и лучшее качество жизни для всех работников во всем мире», - заявил Пламен Димитров (Plamen Dimitrov), Болгария, заместитель председателя комитета от работников.
«Лучший способ добиться формализации неформальной экономики – это развивать бизнес так, чтобы обеспечивать большую устойчивость предприятий. Работа нашего комитета – еще одно свидетельство эффективности социального диалога, позволившего добиться консенсуса в вопросах, по которым возникали разногласия», - добавил Александр Флимпонг (Alexander Frimpong), Гана, заместитель председателя комитета от работодателей.
104-я сессия Международной конференции труда состоится в Женеве в мае-июне 2015 года.
Делегаты Международной конференции труда (МКТ) 2014 года пришли к выводу, что неформальная экономика – это важнейший вызов в сфере труда, и договорились провести вторую дискуссию в следующем году с тем, чтобы принять соответствующую Рекомендацию.
Дискуссия по этому вопросу, впервые состоявшаяся на сессии МКТ в этом году, позволила проанализировать масштабные и сложные реалии неформальной занятости, которая серьезно тормозит достижение достойного труда в мире. По оценкам, 40 процентов рабочей силы в мире заняты в неформальной экономике.
В принятых делегатами Конференции выводах и заключениях указано, что неформальная экономика - это важнейший вызов для прав человека, в том числе для доступа к основополагающим принципам и правам на рабочем месте, для социальной защиты и достойных условий труда, в том числе в сфере развития и верховенства закона.
Также было указано, что неформальная экономика оказывает негативное влияние на развитие жизнеспособных предприятий, честную конкуренцию и размер государственных доходов.
Делегаты МКТ подчеркнули, что большинство работников неформальной экономики не выбирали такую занятость, они оказались там из-за недостатка возможностей в формальном секторе. Некоторые работники и экономические объекты неформальной экономики могут показать значительный предпринимательский потенциал, если помочь им перейти в формальный сектор.
В выводах и заключениях конференции также содержится призыв к государствам-членам МОТ срочно принять надлежащие меры, способствующие формализации неформальной экономики, учитывающие как многообразный характер неформальной занятости, так и условия в конкретных странах.
Определение неформальной экономики
Делегаты МКТ также отметили, что «термин «неформальная экономика» относится ко всей экономической деятельности работников и экономических объектов, которые на основании законодательства или существующей практики вовсе не охватываются или не в полной мере охватываются официальными правовыми положениями, а также к неформальной трудовой деятельности, которая может осуществляться во всех секторах экономики как в государственном, так и в частном пространстве».
“Если не будет достигнут значительный прогресс в переходе от неформальной к формальной экономике, то мы никогда не добъемся инклюзивоного и устойчивого развития», - заявил Вирджил Сифилд (Virgil Seafield), председатель трехстороннего комитета, участники которого работали над выводами и заключениями, и представитель правительства Южной Африки.
«Нам нужно продолжить совместную работу, нужно признать реалии, в которых трудятся работники неформальной экономики, обеспечить им достойные условия труда , а, значит, обеспечить уважение человеческого достоинства и лучшее качество жизни для всех работников во всем мире», - заявил Пламен Димитров (Plamen Dimitrov), Болгария, заместитель председателя комитета от работников.
«Лучший способ добиться формализации неформальной экономики – это развивать бизнес так, чтобы обеспечивать большую устойчивость предприятий. Работа нашего комитета – еще одно свидетельство эффективности социального диалога, позволившего добиться консенсуса в вопросах, по которым возникали разногласия», - добавил Александр Флимпонг (Alexander Frimpong), Гана, заместитель председателя комитета от работодателей.
104-я сессия Международной конференции труда состоится в Женеве в мае-июне 2015 года.
| О МОТ Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария. |