Десять представителей ведущих российских компаний и руководители различных агентств ООН собрались на завтраке, организованном МОТ и посвященном проблеме дискриминации.
Конвенция МОТ №111 о Дискриминации в области труда и занятий, ратифицированная Российской Федерацией в 1961 году, с целью установления равенства возможностей и обращения призывает к проведению национальной политики, направленной на устранение дискриминации при найме, профессиональной подготовке и в отношении условий труда по признаку расы, цвета кожи, пола, веры, политических взглядов, национального или социального происхождения.
В своем вступительном слове госпожа Баррет-Рид, директор Бюро Международной организации труда в Москве, сказала: «крупные предприниматели России играют большую роль в обеспечении следования принципам равноправия. В Российской Федерации существует множество положительных примеров, и важно, чтобы эти примеры получили свое распространение».
Специалист по вопросам гендерного равноправия Ирина Мелех представила свою презентацию, где пояснила суть дискриминации, различные ее формы, почему предприниматели должны принимать во внимание данную проблему и каким образом можно изменить существующее положение дел.
Инициатива Глобального договора была официально начата в России во время круглого стола на высшем уровне, организованном совместно Министерством иностранных дел Российской Федерации и агентствами ООН в ноябре 2001 года. Организационный комитет данной инициативы впервые был собран 11 апреля 2002 года. На этой встрече российские предприниматели высказали большую заинтересованность в идее Генерального секретаря ООН Кофи Аннана, что мировое деловое сообщество должно встать на защиту основных прав человека, принципов и прав в сфере труда.
Четыре из девяти принципов Глобального договора являются принципами МОТ, заявленными в Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда:
Свобода ассоциации и признание на деле права на заключение коллективных договоров
Запрещение всех форм принудительного труда
Полное искоренение детского труда
Ликвидация дискриминации в сфере труда и занятости.
Завтрак, прошедший сегодня утром, является вторым из четырех таких мероприятий, которые организуются в течение года и будут посвящены каждому из четырех принципов МОТ, описанных в Глобальном договоре. Завтраки будут продолжаться не более двух часов. За это время представители ведущих российских компаний и агентств ООН прослушают презентацию и будут иметь возможность обменяться мнениями. Крупные предприниматели играют большую роль в повышении информированности других субъектов экономической деятельности по этому вопросу, и им необходимо оказать всю возможную поддержку в этом деле.
Первый завтрак был посвящен проблеме детского труда, а третий будет освящать вопросы коллективных переговоров. |
