Глобальный вызов в сфере занятости – главный приоритет для стран Группы двадцати
По мере того как Саммит в Брисбене близится к завершению, Генеральный директор МОТ Гай Райдер (Guy Ryder) заявил, что работающие женщины и мужчины, а также трехсторонние участники МОТ будут удовлетворены тем фактом, что стимулирование глобального экономического роста с целью обеспечения лучших условий жизни и более качественных рабочих мест для людей в мире остается главным приоритетом для стран Группы двадцати.
16 ноября 2014 г.
Контент также доступен на:
English
Одно из важных обязательств – повышение ВВП стран Группы двадцати на два процента к 2018 году. «Достижение этой цели остановит рост нехватки рабочих мест в мире. Однако необходим экономический рост, во время которого будет создаваться больше рабочих мест, чтобы ликвидировать ущерб, нанесенный финансовым и экономическим кризисом», - сказал Райдер.
В феврале лидеры стран Группы двадцати договорились о том, что в каждой стране будут разработаны национальные стратегии роста, нацеленные на повышение совокупного ВВП на два процента выше прогнозируемого МВФ на 2018 год. С этого момента общий экономический рост в странах Группы двадцати пошел на спад. Однако лидеры стран выразили готовность использовать все политические альтернативы для укрепления доверия и восстановления экономики.
Сегодня все шире признается неотложная проблема сокращения совокупного глобального спроса, однако важно также стимулировать будущий рост, в частности, посредством инвестиций в инфраструктуру. «Крайне важно обеспечить баланс между мерами по стимулированию спроса и мерами по поощрению инвестиций жизненно важно», - сказал глава МОТ.
В национальных Планах развития занятости, разработанных министрами труда и занятости стран Группы двадцати, в частности, крупнейших экономик – США, Китая, Германии и Японии – заявлено, что они нацелены на повышение заработной платы самых низкооплачиваемых работников. «Такие меры способны обеспечить существенное увеличение доходов домохозяйств в 2015 году; стимулировать инвестиции бизнеса в укрепление производственного потенциала и трудоустройство большего числа работников, особенно тех, кто трудоустраивается впервые; остановить и повернуть вспять вызывающий озабоченность рост неравенства и таким образом внести вклад в осуществление цели стран Группы двадцати по увеличению ВВП на два процента», - заявил Райдер.
Другое ключевое обязательство – к 2025 году снизить, с учетом национальных особенностей, разрыв в уровне участия мужчин и женщин на рынке труда на 25 процентов. «Достижение цели «снижение на 25 процентов к 25 году» станет значительным прорывом в борьбе за искоренение дискриминации по признаку пола в области занятости», - заявил Райдер. – «Добиться этого будет непросто. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, масштабные инвестиции в уход за детьми и пожилыми людьми, усиление борьбы с дискриминацией и, конечно, равная оплата труда – это политические меры, необходимые для создания качественных рабочих мест еще для 100 млн. женщин, которых страны Группы двадцати планируют трудоустроить через 10 лет».
Райдер приветствовал отдельное заявление Группы двадцати по проблеме лихорадки Эбола, заявив: «Я удовлетворен тем, что лидеры стран Группы двадцати не только приветствовали самоотверженность женщин и мужчин, оказывающих медицинскую и социальную помощь в Гвинее, Либерии, Сьерра-Леоне и других местах, но также выразили готовность обеспечить безопасность и подготовку для этих , находящихся на переднем крае борьбы с эпидемией».
С перспективой на 2015 год участники Саммита приняли Брисбенский план действий, включающий большой раздел по повышению уровня занятости и экономической активности. «В текущем году был достигнут существенный прогресс в области интеграции экономических мер и мер в области занятости. МОТ считает крайне важным обеспечить в странах Группы двадцати инклюзивный рост путем создания большего числа рабочих мест лучшего качества, а рабочие места, в свою очередь, будут способствовать экономическому росту, - заявил Райдер. – Теперь, когда создана Рабочая группа в области занятости и министрам труда и занятости предложили отчитываться перед лидерами стран Группы двадцати о следовании Планам по развитию занятости, эта ключевая взаимосвязь встроена в механизм функционирования Группы двадцати».
В феврале лидеры стран Группы двадцати договорились о том, что в каждой стране будут разработаны национальные стратегии роста, нацеленные на повышение совокупного ВВП на два процента выше прогнозируемого МВФ на 2018 год. С этого момента общий экономический рост в странах Группы двадцати пошел на спад. Однако лидеры стран выразили готовность использовать все политические альтернативы для укрепления доверия и восстановления экономики.
Сегодня все шире признается неотложная проблема сокращения совокупного глобального спроса, однако важно также стимулировать будущий рост, в частности, посредством инвестиций в инфраструктуру. «Крайне важно обеспечить баланс между мерами по стимулированию спроса и мерами по поощрению инвестиций жизненно важно», - сказал глава МОТ.
В национальных Планах развития занятости, разработанных министрами труда и занятости стран Группы двадцати, в частности, крупнейших экономик – США, Китая, Германии и Японии – заявлено, что они нацелены на повышение заработной платы самых низкооплачиваемых работников. «Такие меры способны обеспечить существенное увеличение доходов домохозяйств в 2015 году; стимулировать инвестиции бизнеса в укрепление производственного потенциала и трудоустройство большего числа работников, особенно тех, кто трудоустраивается впервые; остановить и повернуть вспять вызывающий озабоченность рост неравенства и таким образом внести вклад в осуществление цели стран Группы двадцати по увеличению ВВП на два процента», - заявил Райдер.
Другое ключевое обязательство – к 2025 году снизить, с учетом национальных особенностей, разрыв в уровне участия мужчин и женщин на рынке труда на 25 процентов. «Достижение цели «снижение на 25 процентов к 25 году» станет значительным прорывом в борьбе за искоренение дискриминации по признаку пола в области занятости», - заявил Райдер. – «Добиться этого будет непросто. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, масштабные инвестиции в уход за детьми и пожилыми людьми, усиление борьбы с дискриминацией и, конечно, равная оплата труда – это политические меры, необходимые для создания качественных рабочих мест еще для 100 млн. женщин, которых страны Группы двадцати планируют трудоустроить через 10 лет».
Райдер приветствовал отдельное заявление Группы двадцати по проблеме лихорадки Эбола, заявив: «Я удовлетворен тем, что лидеры стран Группы двадцати не только приветствовали самоотверженность женщин и мужчин, оказывающих медицинскую и социальную помощь в Гвинее, Либерии, Сьерра-Леоне и других местах, но также выразили готовность обеспечить безопасность и подготовку для этих , находящихся на переднем крае борьбы с эпидемией».
С перспективой на 2015 год участники Саммита приняли Брисбенский план действий, включающий большой раздел по повышению уровня занятости и экономической активности. «В текущем году был достигнут существенный прогресс в области интеграции экономических мер и мер в области занятости. МОТ считает крайне важным обеспечить в странах Группы двадцати инклюзивный рост путем создания большего числа рабочих мест лучшего качества, а рабочие места, в свою очередь, будут способствовать экономическому росту, - заявил Райдер. – Теперь, когда создана Рабочая группа в области занятости и министрам труда и занятости предложили отчитываться перед лидерами стран Группы двадцати о следовании Планам по развитию занятости, эта ключевая взаимосвязь встроена в механизм функционирования Группы двадцати».