В Грузии прошел семинар на темы бизнеса, прав человека и достойного труда для консультантов по вопросам МСП

ТБИЛИСИ (Новости МОТ). 7-10 октября в Боржоми (Грузия) Международная организация труда и Международный учебный центр МОТ провели рассчитанный на 3,5 дня учебный семинар для консультантов по вопросам деятельности МСП, посвященный бизнесу, правам человека и достойному труду. Семинар был организован в сотрудничестве с Секретариатом по правам человека Грузии и Ассоциацией работодателей Грузии при финансовой поддержке правительства Дании (Датского агентства международного развития – DANIDA).

Организаторами семинара ставились две главные задачи: глубже проинформировать участников по основным вопросам, касающимся взаимосвязи достойного труда и корпоративной социальной ответственности, и повысить их квалификацию в качестве консультантов по МСП.

Во встрече приняли участие представители правительства Грузии – министерства по делам беженцев с оккупированных территорий, труда, здравоохранения и социальной защиты, министерства юстиции, Центра правовой подготовки, Академии министерства финансов, - а также Ассоциации работодателей Грузии, Объединения профсоюзов Грузии, уполномоченного по защите прав предпринимателей в Грузии и ряда деловых объединений. Для них это стало возможностью расширить знания и навыки, необходимые для эффективного продвижения ответственной деловой практики путем оказания консультационных услуг малым и средним предприятиям.


Семинар открылся под председательством главного технического советника МОТ в Грузии Кинана Бахнасси (Kinan Bahnassi), президента Ассоциации работодателей Грузии Элгуджи Меладзе (Elguja Meladze) и представителя Секретариата по правам человека Мери Каджая (Meri Kajaia). Вели семинар двое приглашенных экспертов – руководящий сотрудник Международного учебного центра Карл Пфеффер (Karl Pfeffer) и специалист по международным трудовым нормам, менеджер службы МОТ по поддержке предпринимателей Эмили Симс (Emily Sims).

Консультанты по МСП ознакомились с основополагающими принципами МОТ в сфере труда и обсудили ряд тем – таких как роль частного сектора в развитии предпринимательства среди молодежи и женщин на основе корпоративной социальной ответственности, функционирование механизмов рассмотрения жалоб, эффективное обеспечение права на ведение коллективных переговоров, ликвидация всех форм принудительного или обязательного труда, действенное искоренение детского труда, ликвидация дискриминации в сфере труда, безопасность и гигиена труда, продолжительность рабочего времени.

Консультанты по вопросам МСП приняли также участие в практическом занятии по группам, в ходе которого они должны были проанализировать конкретные примеры из деловой практики, связанные с обсуждаемыми темами, определить, в чем в каждом случае состояла проблема, и подготовить соответствующие практические рекомендации.

Справочная информация о проекте

23 ноября 2017 года правительство Дании, представленное Датским агентством международного развития, и Международная организация труда подписали соглашение об осуществлении в Грузии четырехлетнего (2017 – 2021) проекта сотрудничества в области развития. Проект, получивший название «Формирование инклюзивного рынка труда для создания рабочих мест», направлен на укрепление институтов рынка труда путем оказания поддержки в реализации стратегического плана национальной трехсторонней комиссии по социальному партнерству по следующим направлениям:

• Укрепление регламентирующих институтов рынка труда путем использования предпринимаемых в настоящее время усилий в области реформы трудового законодательства; формирование эффективных органов инспекции труда; подготовка судей и практикующих юристов; подготовка в области развития двусторонних переговоров и консультаций на уровне предприятия; укрепление служб, занимающихся посредничеством при разрешении коллективных трудовых споров; возможно, учреждение судов по трудовым вопросам.
• Содействие развитию предпринимательства и предприятий путем предоставления информации и технических консультаций в целях формирования благоприятных условий для создания и развития жизнеспособных предприятий – источника достойных рабочих мест, прежде всего для молодежи.