«Кормление грудью и работа: помочь работающим матерям»

Тема Всемирной недели грудного вскармливания в этом году - «Кормление грудью и работа: помочь работающим матерям» - подчеркивает, как важно помочь работающим матерям продолжать грудное вскармливание. Я приветствую эту инициативу на рабочих местах, которая позволяет объединить усилия МОТ, ЮНИСЕФ и ВОЗ.

Грудное вскармливание жизненно важно для выживания, здоровья, роста и развития ребенка. Надлежащая защита материнства, а также предоставление перерывов и мест для кормления грудью на рабочем месте - это не только правильное, но и экономически оправданное решение. Женщины, получающие адекватное пособие по беременности и родам, ценят своего работодателя, а, значит, они довольны своей работой и являются лояльными сотрудниками. Кроме того, дети, получающие грудное молоко, меньше болеют, поэтому женщины-работники с семейными обязанностями реже пропускают работу.

Действия на рабочих местах играют ключевую роль в повышении доли детей на грудном вскармливании.

Международная организация труда приняла три конвенции в области защиты материнства, предусматривающие реализацию мер по защите беременных и недавно родивших женщин. Сегодня в 100 странах мира в соответствии с Конвенцией 2000 года об охране материнства (№ 183) предоставляется минимум 14 недель отпуска по беременности и родам. Кроме того, по меньшей мере 121 страна мира предоставляет работающим матерям перерывы для кормления грудью, как правило, оплачиваемые, и сокращенный рабочий день.

Во многих странах существует соответствующее законодательство, обеспечивающее возможность кормления грудью на рабочем месте или рядом с ним. Однако подавляющее большинство из примерно 830 млн работников-женщин в мире не охвачены адекватными мерами защиты материнства. Почти 80 процентов таких работников проживают в странах Азии и Африки. Женщины из числа неформальных, сезонных или частично занятых работников, которые хотят продолжить грудное вскармливание, могут сталкиваться с еще более серьезными препятствиями. Чаще всего это самые бедные, наименее защищенные женщины в бедных странах, которые нуждаются в дополнительной поддержке и услугах дома, на работе и в рамках местных сообществ.

В глобальной кампании поддержки грудного вскармливания нужно перейти от действий на национальном уровне к работе на местах. Настало время мобилизовать заинтересованные стороны в сфере труда - правительства и организации работодателей и работников, чтобы они могли действовать совместно с теми, кто выступает за охрану здоровья, правильное питание и соблюдение принципов гендерного равенства с целью обеспечения работающим женщинам возможности грудного вскармливания. Это не только расширит возможности самих женщин, но и послужит на благо укрепления здоровья и благополучия будущих поколений. МОТ будет работать совместно с партнерами, чтобы претворить эти цели в жизнь.

О МОТ Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.