Перейти к основному содержанию
  1. English
  2. español
  3. français
Логотип МОТ

Обеспечение социальной справедливости, содействие достойному труду МОТ является специализированным учреждением Организации Объединенных Наций

Логотип МОТ
русский
  • English
  • español
  • français

Основная навигация

  • О МОТ
  • Темы
  • Страны
  • Исследования
  • Данные
  • Нормы
  • Партнерства
Подробнее

Вторичная навигация

  • Новости и истории
  • Встречи и мероприятия
  • Международная конференция труда
  • Административный совет
  • Отрасли и секторы
  • Генеральный директор МОТ
  • Бюро по работе с работодателями (ACT/EMP)
  • Бюро по работе с трудящимися (ACTRAV)
  • ILOSTAT
  • ILO Live
  • ILO Reform
  • Галерея
  • Свяжитесь с нами

Трудовые нормы по вопросам обеспечением гендерного равенства и недопущением дискриминации

6 июня 2017 г.

  • Facebook
  • X
  • Linkedin
Контент также доступен на: English español français
C100 - Конвенция 1951 года о равном вознаграждении (100)
Ratifications
C111 - Конвенция 1958 года о дискриминации в области труда и занятий (111)
Ratifications
C156 - Конвенция 1981 года о трудящихся с семейными обязанностями (156)
Ratifications
C159 - Конвенция 1983 года о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов (159)
Ratifications
C183 - Конвенция 2000 года об охране материнства (183)
Ratifications C189 - Конвенция 2011 года о достойном труде домашних работников 189)
Ratifications R162 - Рекомендация 1980 года о пожилых трудящихся (162)
R200 - Рекомендация 2010 года о ВИЧ/СПИДе и сфере труда (200)
Логотип МОТ

Обеспечение социальной справедливости, содействие достойному труду

МОТ является специализированным учреждением Организации Объединенных Наций

Международная организация труда

4 route des Morillons

CH-1211 Geneva 22

Switzerland

    • Свяжитесь с нами
Следите за нами на
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • Youtube
  • Flickr
  • Tiktok
  • Bluesky
Получайте нашу рассылку
© 2026 Международная организация труда (МОТ)
  • Авторские права и разрешения
  • Отказ от ответственности
  • Политика конфиденциальности
  • Заявление о доступности
  • Предупреждение о мошенничестве
  • ILO Integrity Hotline
Вернуться к началу