Повышение квалификации

Бюро МОТ ведет работу с государствами-членами по реформированию и укреплению их национальной политики в области приобретения профессиональных навыков и совершенствования систем обучения. Опыт показывает, что благоприятные условия для связывания профессиональных навыков с производительностью труда, занятостью, развитием и достойным трудом имеет три цели:

• приведение обучения в соответствие со спросом на специалистов определенных квалификаций на рынке труда;
• оказание помощи работникам и предприятиям по адаптации к технологическим или рыночным изменениям, что облегчает переход от снижающейся или низкой производительности труда к высокой или растущей производительности за счет переобучения и непрерывного обучения работников;
• развитие и поддержание навыков для удовлетворения будущих потребностей рынка труда с признанием стратегической роли образования и подготовки кадров в развитии новых технологий и повышении конкурентоспособности предприятий.

Политика в области развития профессиональных навыков в Азербайджане, Армении, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане, России и Таджикистане разработана в соответствии со Стратегией в области профессиональной подготовки кадров стран Большой двадцатки. Основной упор делается на соответствие предложения рабочей силы потребностям в квалифицированных кадрах; обучении на протяжении всей жизни, основанном на доступности к качественному образованию; а также на прогнозирование будущего спроса на рынке труда и его привязке к профессионально-техническому образованию (ПТО). Исходя из потребности в модернизации сектора ПТО, МОТ и её трехсторонние партнеры решили включить в программу по развитию профессиональных навыков в 2011-2013 годах следующие аспекты: содействие обучению на рабочем месте в ходе прохождения практики; роль социального диалога в разработке политики в области развития профессиональных навыков; более активное вовлечение государственных служб занятости в качестве одной из основных заинтересованных в повышении квалификации сторон; гендерный аспект; развитие национальных квалификационных рамок для получения профессионально-технического образования в качестве инструмента стратегии.

Очевидна необходимость скоординированных усилий для повышения квалификации на рабочем месте и в цепочке приращения стоимости (в том числе, новые технологии и изменение условий труда), а также интегрирования повышения квалификации в национальные и отраслевые стратегии развития. Деятельность МОТ в этой области охватывает механизмы, институты и социальный диалог, которые в свою очередь могут поддержать межведомственную координацию и улучшить выявления профессиональных навыков на ранних стадиях, а также сократить нехватку квалифицированных кадров.

Смотрите также:

Skills policies and systems
Skills training for poverty reduction

Публикации:

Квалифицированная рабочая сила – основа интенсивного, устойчивого и сбалансированного экономического роста
Преподаватели и инструкторы для будущего: профессионально-техническое обучение и подготовка в меняющемся мире
Развитие профессиональных навыков для торгово-экономической диверсификации швейной отрасли Киргизской Республики