Все ресурсы: квалифицированные рабочие + неквалифицированные рабочие + обучение + навыки + обучение на протяжении всей жизни

Уточнить результаты
Дата публикации
Армения: по пути к стратегическому планированию развития навыков

Армения: по пути к стратегическому планированию развития навыков

В Ереване состоялось четвертое заседание Технической рабочей группы (ТРГ) по стратегическому планированию развития навыков, на котором присутствовали представители правительства Армении, организаций работников и работодателей, научных кругов и...

Учебный курс для сотрудников Государственной службы занятости Азербайджана прошел в г. Баку 3-6 июля 2018 года

Учебный курс для сотрудников Государственной службы занятости Азербайджана прошел в г. Баку 3-6 июля 2018 года

Данный курс был уже четвертым по счету в ряду мероприятий, направленных на укрепление роли государственной службы занятости в Азербайджане, проведенных в 2017-2018 гг. в рамках проекта МОТ «Партнерства в сфере занятости молодёжи Содружества...

Директивные органы и партнеры в Кыргызской Республике улучшают практические навыки в области приведения стратегий ПТО в соответствии с...

Директивные органы и партнеры в Кыргызской Республике улучшают практические навыки в области приведения стратегий ПТО в соответствии с...

Члены Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов обсудили перспективы сотрудничества с Международной организацией труда

Члены Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов обсудили перспективы сотрудничества с Международной организацией труда

На встрече с руководством и сотрудниками Бюро МОТ в Москве депутаты Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов обсудили направления и перспективы дальнейшего сотрудничества с Международной организацией труда.

МЕТОДОЛОГИЯ АНАЛИЗА КРАТКОСРОЧНОГО СПРОСА НА КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ

МЕТОДОЛОГИЯ АНАЛИЗА КРАТКОСРОЧНОГО СПРОСА НА КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ

Данная методология разработана в соответствии с Проектным мероприятием 1.2.2 и основывается на обзорном докладе «Анализ спроса на квалифицированные кадры и планирование приема в учебные заведения»1 Цель методологии состоит в том, чтобы: -...

Анализ спроса на квалифицированную рабочую силу в Чуйской области (Отчет о реализации пилотного проекта)

Анализ спроса на квалифицированную рабочую силу в Чуйской области (Отчет о реализации пилотного проекта)

В соответствии с целями Проекта МОТ «Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы 20» завершен пилотный проект по формированию практических навыков компетентных организаций, социальных партнеров и экспертов в области анализа рынка...

Методология планирования предложения услуг профобразования на основе спроса

Методология планирования предложения услуг профобразования на основе спроса

Данная методология имеет целью обеспечить анализ того, что следует делать системам ПО для того, чтобы повысить соответствие предлагаемых услуг спросу со стороны рынка труда. В рамках совокупного предложения труда в стране цель профессионального...

Опыт Анализа Спроса На Квалифицированные Кадры И Его Применение Для Планирования Профессионального Образования

Опыт Анализа Спроса На Квалифицированные Кадры И Его Применение Для Планирования Профессионального Образования

This Report was produced within the Project's Output 1.2. Author: V. Gasskov

Коллективное Руководство Профессиональной Подготовкой Кадров

Коллективное Руководство Профессиональной Подготовкой Кадров

This Report was produced within the Project's Output 1.3. and Output 2.1. Автор: В. Гаськов

Социальные партнеры обсуждают стратегии отраслевого руководства системой ПТО в Иордании

Социальные партнеры обсуждают стратегии отраслевого руководства системой ПТО в Иордании

Основной целью стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати является повышение уровня соответствия предоставляемого образования и обучения потребностям рынка труда и повышение потенциала работников системы ПТО по вопросам развития...

В Ташкенте впервые прошел «круглый стол», посвященный укреплению государственной службы занятости

В Ташкенте впервые прошел «круглый стол», посвященный укреплению государственной службы занятости

6 апреля 2018 года в Ташкенте при поддержке Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии впервые прошел «круглый стол», посвященный укреплению государственной службы занятости в Узбекистане. В нем приняли участие представители...

Бизнес-школа СКОЛКОВО запустила программу для средних образовательных учреждений

Бизнес-школа СКОЛКОВО запустила программу для средних образовательных учреждений

Московская школа управления СКОЛКОВО запустила образовательную программу в Хабаровском крае для колледжей и учреждений среднего профессионального образования.

Согласование целейстратегического планирования профобучения с международными рекомендациями и опытом Группы двадцати

Согласование целейстратегического планирования профобучения с международными рекомендациями и опытом Группы двадцати

This presentation was delivered as part of the training workshop: Alignment of strategic objectives and performance indicators for Skills Development to the international Human Resource Development (HRD) policy recommendations and experience of G20...

Сообщение Об Индикаторах Профессионального Обучения И Развития Рабочей Силы В Таджикистане

Сообщение Об Индикаторах Профессионального Обучения И Развития Рабочей Силы В Таджикистане

This presentation was delivered as part of the training workshop: Alignment of strategic objectives and performance indicators for Skills Development to the international Human Resource Development (HRD) policy recommendations and experience of G20...

Опыт разработки индикаторов РЛР в Группе двадцати и их применимость в странах проекта

Опыт разработки индикаторов РЛР в Группе двадцати и их применимость в странах проекта

This presentation was delivered as part of the training workshop: Alignment of strategic objectives and performance indicators for Skills Development to the international Human Resource Development (HRD) policy recommendations and experience of G20...

Международные Трудовые Нормы

Международные Трудовые Нормы

This presentation was delivered as part of the training workshop: Alignment of strategic objectives and performance indicators for Skills Development to the international Human Resource Development (HRD) policy recommendations and experience of G20...

UNESCO-UNEVOC: Implementation and monitoring of the UNESCO TVET Strategy (2016-21) and UNEVOC TVET Recommendations

UNESCO-UNEVOC: Implementation and monitoring of the UNESCO TVET Strategy (2016-21) and UNEVOC TVET Recommendations

This presentation was delivered as part of the training workshop: Alignment of strategic objectives and performance indicators for Skills Development to the international Human Resource Development (HRD) policy recommendations and experience of G20...

Направления стратегического планирования и мониторинга прогресса в развитии системы профессиональной подготовки кадров Республики Армения

Направления стратегического планирования и мониторинга прогресса в развитии системы профессиональной подготовки кадров Республики Армения

This presentation was delivered as part of the training workshop: Alignment of strategic objectives and performance indicators for Skills Development to the international Human Resource Development (HRD) policy recommendations and experience of G20...

Результаты анализа Текущей Ситуации По Вопросам Стратегического Планирования Профессиональной Подготовки Кадров В Республике Таджикистан

Результаты анализа Текущей Ситуации По Вопросам Стратегического Планирования Профессиональной Подготовки Кадров В Республике Таджикистан

This presentation was delivered as part of the training workshop: Alignment of strategic objectives and performance indicators for Skills Development to the international Human Resource Development (HRD) policy recommendations and experience of G20...

Формирование прогноза потребности в подготовке кадров для экономики Республики Татарстан

Формирование прогноза потребности в подготовке кадров для экономики Республики Татарстан

This presentation was delivered as part of the training workshop: Alignment of strategic objectives and performance indicators for Skills Development to the international Human Resource Development (HRD) policy recommendations and experience of G20...