Все проекты: социальный диалог + трипартисизм + трудовые отношения + коллективные переговоры + коллективные соглашения

Основополагающие принципы и права в сфере труда

Рост для воздействия: Основополагающие принципы и права в сфере труда в цепочке поставок хлопка – новый этап, новое видение (УЗБЕКИСТАН)

Проект “Рост для воздействия” направлен на повышение уважения к основополагающим принципам и правам в сфере труда (ОППТ) в цепочке поставок хлопка в Узбекистане. Он является частью совместной Программы МОТ по хлопку, текстилю и одежде и будет...

Основополагающие принципы и права в сфере труда

Рост для воздействия: Основополагающие принципы и права в сфере труда в цепочке поставок хлопка – новый этап, новое видение (УЗБЕКИСТАН)

Проект “Рост для воздействия” направлен на повышение уважения к основополагающим принципам и правам в сфере труда (ОППТ) в цепочке поставок хлопка в Узбекистане. Он является частью совместной Программы МОТ по хлопку, текстилю и одежде и будет...

Проект «Переход от неформальной к формальной занятости» Киргизстан

Проект «Переход от неформальной к формальной занятости» Узбекистан

Комплексные меры политики в области занятости и социальной защиты в контексте усилий по смягчению и устранению последствий кризиса COVID-19...

Комплексные меры политики в области занятости и социальной защиты в контексте усилий по смягчению и устранению последствий кризиса COVID-19...

Благодаря реализации проекта укрепится потенциал трехсторонних участников МОТ в плане внедрения международных трудовых норм, касающихся занятости (Конвенция № 122) и социальной защиты (Конвенция № 102, Рекомендация № 202), посредством социального...