Giornata Internazionale delle lavoratrici e dei lavoratori domestici

L’OIL lancia una nuova strategia a favore del lavoro dignitoso per i lavoratori domestici

Con la probabile crescita della domanda globale di lavoratori domestici, l’Organizzazione internazionale del lavoro intensifica l’azione per garantire loro l’accesso al lavoro dignitoso.

Comunicato stampa | 15 giugno 2023
© J. Aliling / OIL
GINEVRA (notizie OIL) — L’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) ha lanciato una strategia in cinque fasi volta a rendere il lavoro dignitoso una realtà per i lavoratori domestici di tutto il mondo, le cui condizioni di lavoro rimangono tra le peggiori del mercato del lavoro.

I lavoratori domestici svolgono un ruolo inestimabile nella società, fornendo servizi essenziali di assistenza diretta e indiretta alle famiglie. In quanto addetti all’assistenza e cura alla persona, essi lavorano al cuore delle nostre famiglie, società ed economie.

Tuttavia, il loro contributo è stato spesso sottovalutato. Un rapporto dell’OIL, pubblicato nel 2021, ha rilevato che l’81 per cento dei lavoratori domestici lavora in modo informale, a causa delle lacune nella copertura giuridica o la sua attuazione.

Tuttavia, il crescente bisogno di servizi di assistenza in tutto il mondo significa che la domanda di lavoratori domestici è destinata ad aumentare.

La strategia mira a fornire soluzioni pratiche per favorire l’empowerment dei lavoratori domestici e migliorare la loro vita in tutto il mondo. La strategia si basa sulla collaborazione tra governi, datori di lavoro e lavoratori attraverso le seguenti fasi:
  1. Stimare il numero dei lavoratori domestici e la quota dei lavoratori domestici nell’occupazione informale. I dati demografici sulle caratteristiche dei lavoratori domestici e sulle loro condizioni di lavoro contribuiscono a informare le quattro fasi successive.
  2. Analizzare le lacune delle leggi e regolamenti in materia di lavoro e previdenza sociale che coprono i lavoratori domestici, e determinare se il livello di protezione fornito è adeguato.
  3. Identificare i fattori che determinano le pratiche di lavoro informale e la non conformità, al fine di sviluppare strategie mirate per porvi rimedio.
  4. Discutere i risultati delle fasi 1–3 e sviluppare un piano d’azione attraverso il dialogo sociale per la formalizzazione del lavoro domestico.
  5. Attuare il piano d’azione e monitorare la realizzazione dei suoi obiettivi.
“Siamo fermamente convinti che, seguendo questi passi ispirati dalle buone pratiche presentate nel rapporto, possiamo compiere progressi significativi affinché il lavoro dignitoso diventi una realtà per i lavoratori domestici. I lavoratori domestici hanno garantito le nostre esigenze quotidiane in termini di cura. Ora è giunto il momento di garantire loro il lavoro dignitoso”, ha dichiarato Sukti Dasgupta, direttrice del Dipartimento delle condizioni di lavoro e dell’uguaglianza dell’OIL.