มาตรการใหม่เพื่อคุ้มครองแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติ
กรุงเทพ (ข่าว ILO) กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization - ILO) ได้เริ่มดำเนินการมาตรการใหม่เพื่อคุ้มครองแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติ มีจุดมุ่งหมายหลักเพื่อพัฒนาแนวปฏิบัติในการจัดหางานและคุ้มครองสิทธิแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติ โดย นางสุทัศนี สืบวงศ์แพทย์ อธิบดีกรมการจัดหางาน และ นายจีหยวน หวัง ผู้อำนวยการ สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศประจำประเทศไทย กัมพูชา และลาว ได้ร่วมลงนามหนังสือความเข้าใจระหว่างกรมการจัดหางานและองค์การแรงงานระหว่างประเทศ เพื่อความร่วมมือว่าด้วยแนวปฏิบัติด้านการจัดหางานและการคุ้มครองแรงงาน ระหว่างปี ๒๕๕๔ – ๒๕๕๕ เมื่อวันที่ ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๕๔
25 พฤษภาคม 2011
(กรุงเทพ ข่าว ILO ) กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization - ILO) ได้เริ่มดำเนินการมาตรการใหม่เพื่อคุ้มครองแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติ มีจุดมุ่งหมายหลักเพื่อพัฒนาแนวปฏิบัติในการจัดหางานและคุ้มครองสิทธิแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติ โดย นางสุทัศนี สืบวงศ์แพทย์ อธิบดีกรมการจัดหางาน และ นายจีหยวน หวัง ผู้อำนวยการ สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศประจำประเทศไทย กัมพูชา และลาว ได้ร่วมลงนามหนังสือความเข้าใจระหว่างกรมการจัดหางานและองค์การแรงงานระหว่างประเทศ เพื่อความร่วมมือว่าด้วยแนวปฏิบัติด้านการจัดหางานและการคุ้มครองแรงงาน ระหว่างปี ๒๕๕๔ – ๒๕๕๕ เมื่อวันที่ ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๕๔
การโยกย้ายถิ่นฐานของแรงงานข้ามชาติหากบริหารอย่างมีประสิทธิภาพ จะให้ประโยชน์แก่แรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติและครอบครัวประเทศต้นทางและประเทศปลายทาง ประเทศไทยถือว่าเป็นทั้งประเทศผู้ส่งและประเทศผู้รับแรงงาน ในแต่ละปีมีคนงานไทยหญิงและชายเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ผ่านช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย ประมาณ ๑๕๐,๐๐๐ คน ขณะที่มีแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติจากประเทศเพื่อนบ้านกว่า ๒,๐๐๐,๐๐๐ คน ทำงานอยู่ในประเทศไทย ถึงแม้ว่าแรงงานดังกล่าว จะได้รับประโยชน์ต่างๆ จากการไปทำงานในต่างประเทศ แต่ก็ยังประสบกับความเสี่ยง หลายประการที่จะถูกเอารัดเอาเปรียบและแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ ซึ่งยังคงเป็นประเด็นสำคัญยิ่งที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องจำเป็นต้องให้ความสำคัญ และเร่งป้องกันและแก้ไขปัญหาให้สำเร็จลุล่วงเป็นลำดับแรก
ในปี ๒๕๕๓ กระทรวงแรงงานได้มีความพยายามดำเนินการเพื่อคุ้มครองแรงงานย้ายถิ่นให้ดีขึ้น โดยกรมการจัดหางาน คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ และหน่วยงานเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง ได้มีความตระหนักว่ามีความจำเป็นที่ต้องจัดระเบียบ แนวปฏิบัติด้านการจัดหางานและลดค่าใช้จ่ายในการจัดหางานเพื่อคุ้มครองแรงงานย้ายถิ่น ซึ่งนำไปสู่การประกาศ “ปฏิญญา ๓ สิงหาคม เพื่อการทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี” มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อลดค่าบริการจัดหางาน ปราบปรามผู้ดำเนินการจัดหางานโดยไม่ได้รับอนุญาตและคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติ โดยมีบริษัทจัดหางานจำนวน ๘๗ บริษัทเข้าร่วมลงนามสัตยาบันร่วมกับกรมการจัดหางาน
เพื่อสนับสนุนความพยายามเหล่านี้ กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางาน และองค์การแรงงานระหว่างประเทศ องค์กรหุ้นส่วนที่ทำงาน ในประเด็นการโยกย้ายถิ่นฐานร่วมกับกระทรวงแรงงานมาอย่างต่อเนื่อง จึงได้ริเริ่มเสริมสร้างความร่วมมือที่ใกล้ชิดกัน เพื่อปรับปรุงแนวปฏิบัติด้านการจัดหางานและคุ้มครองแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติทั้งในระดับนโยบายและระดับปฏิบัติการ ความร่วมมือจะประกอบด้วย การทำวิจัยและการศึกษา และการส่งเสริมสมรรถนะของเจ้าหน้าที่ด้วยการอบรมและการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างกัน โดยกิจกรรมภายใต้กรอบความร่วมมือจะได้รับงบประมาณสนับสนุนร่วมกันระหว่างกรมการจัดหางานและโครงการความร่วมมือทางวิชาการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ๒ โครงการ ได้แก่ โครงการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิแรงงานข้ามชาติ หรือ TRIANGLE ได้รับการสนับสนุนงบประมาณโดย โครงการความช่วยเหลือเพื่อการพัฒนา แห่งรัฐบาลเครือรัฐออสเตรเลีย และโครงการเสริมสร้างพลังทางเศรษฐกิจและสังคมให้กับแรงงานย้ายถิ่นรวมทั้งผู้เสียหายจากการค้ามนุษย์ที่กลับมาจากยุโรป ได้รับการสนับสนุนงบประมาณโดยสหภาพยุโรป ทั้งนี้ กรมการจัดหางานและองค์การแรงงานระหว่างประเทศเห็นพ้องร่วมกันว่าแนวความคิดริเริ่มและกิจกรรมดังกล่าวจะนำไปสู่การป้องกันและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับแรงงานย้ายถิ่นข้ามชาติในประเทศไทย และภูมิภาคเอเชียในภาพรวมต่อไป
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน
ถนนมิตรไมตรี ดินแดง กทม. ๑๐๔๐๐
โทร. ๑๖๙๔
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization - ILO)
ขวัญฤทัย ศิริพัฒนโกศล
โทร. ๐๒ ๒๘๘ ๑๓๕๔
อีเมล
กุสุมาลย์ ราชวงศ์
โทร. ๐๒ ๒๘๘ ๒๒๓๓
อีเมล
กฤษฎาพร สิงหเสนี
โทร. ๐๒ ๒๘๘ ๑๖๖๔
อีเมล