Patronatele vin cu propuneri pentru eficientizarea activității agenților economici din Republica Moldova

Documentele, elaborate cu sprijinul financiar și tehnic al OIM, conțin un set de politici pentru reducerea economiei informale și ocuparea forței de muncă, recomandări pentru consolidarea dialogului social, precum și recomandări legislative de ajustare a legislației muncii la contextul economic și social actual.

Președintele Confederației Naționale a Patronatelor din Republica Moldova (CNPM) Dl Cerescu, a declarat că aceste documente sunt adresate factorilor de decizie politică care reflectă poziția CNPM privind necesitatea flexibilizării legislaţiei muncii, eficientizarea dialogului social și combaterea economiei informale. "Publicarea acestor documente constituie o consecutivitate a activităţii Confederaţiei Naţionale a Patronatului care promovează ideea formării unor condiţii mai favorabile în activitatea agenţilor economici”, a conchis dl Cerescu.

În ceea ce privește revizuirea legislației muncii, inițiativa a fost lansată în anul 2010, în cadrul unei mese rotunde cu participarea patronatelor, factorilor de decizie politică, sindicatelor și cercetătorilor științifici. Ca urmare a acestei inițiative, în cadrul Ministerului Muncii Protecției Sociale și Familiei a fost constituit un grup de lucru tripartit pentru modificarea Codului Muncii, iar partenerii sociali au reușit să negocieze un Proiect de lege pentru modificarea și completarea a circa 40 de articole din Codul Muncii. În opinia Confederației Naționale a Patronatului, sunt necesare modificări la legislaţia muncii în vigoare pentru a asigura activitate eficientă şi sustenabilă a întreprinderilor, crearea locurilor de muncă şi asigurarea echilibrului social adecvat. Patronatele propun optimizarea normelor la angajarea salariatului în câmpul muncii, prin simplificarea cerinţelor faţă de conţinutul textului contractului individual de muncă, până la reducerea conţinutului obligatoriu la cerinţele de ordin tehnic şi clauze esenţiale sau facultative cu caracter negociabil. Alte recomandări se referă la optimizarea normelor la încetarea contractului individual de muncă, dar şi optimizarea normelor în domeniul apărării drepturilor şi intereselor de muncă.

Referitor la reducerea economiei informale şi a angajărilor informale, patronatele propun introducerea unor reguli pentru a limita creşterea ratelor de impozitare şi taxare a muncii şi introducerea unui mod predictibil şi stabil de a mări treptat plafonul pentru venitul minim taxabil. De asemenea, patronatele propun crearea unui ghişeu unic pentru declararea tuturor impozitelor şi taxelor, dar şi simplificarea procedurilor de obţinere a licenţilor, autorizaţiilor şi a altor acte permisive.

Pentru a explora mai bine potenţialul dialogului social, CNPM consideră că Guvernul trebuie să revadă şi să reînnoiască politicile care împiedică crearea unui dialog eficient, cu alocarea resurselor necesare. Patronatele recomandă adoptarea amendamentelor la Legea privind organizarea şi funcţionarea Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective (CNCNC) pentru a asigura o activitatea permanentă și mai profesionistă. De asemenea, patronatele propun introducerea modificărilor legislative în conformitate cu standardele internaționale ale OIM în domeniul muncii, cu scopul de a promova negocieri colective funcționale în țară.

Adiţional, aceste documente sunt bazate pe studiul elaborat de CNPM, în colaborare cu Centrul Analitic Independent "Expert-Grup", întitulat "Constrângeri majore asupra mediului de afaceri din Republica Moldova", realizat în 2013 și Agenda CNPM pentru Îmbunătățirea Mediului de Afaceri "7 Piedici pentru Business", elaborat, la fel, cu suportul financiar și tehnic al OIM. Aceste documente au servit drept bază pentru semnarea unui Memorandum de cooperare între CNPM și Guvern. Acest acord de cooperare stabileşte principalele direcții de cooperare între părți, dintre care unul este modificarea Codului Muncii, care urmează să fie înaintat factorilor de decizie.