Igualdade salarial reúne rede europeia para a igualdade em Lisboa

A rede europeia dos mecanismos para a igualdade (EQUINET) promoveu em Lisboa, no dia 20 de Maio, um seminário sobre metodologias de avaliação do valor do trabalho.

21 de maio de 2025

A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), membro da rede, acolheu esta iniciativa da rede europeia de mecanismos para a igualdade (EQUINET) que contou com uma apresentação de Claudia Callegari do Centro Internacional de Formação da OIT (CIF-OIT). A apresentação centrou-se no processo metodológico de avaliação do valor do trabalho que a OIT disponibiliza num guia traduzido para português.

O seminário contou com duas apresentações ilustrativas da aplicação da metodologia aos setores dos curtumes, têxteis e vestuário por parte de Bruno Freitas, da FESETE (Federação sindical) e Gonçalo Santos em representação da associação dos industriais de curtumes (APIC) (na foto).

A sessão da tarde contou, igualmente com uma apresentação de uma representante da Comissão Europeia, Agnieszka Bielska Decugniere, que destacou o papel dos mecanismos para a igualdade na monitorização da aplicação da diretiva europeia para aplicação do princípio da igualdade por trabalho igual ou de valor igual entre homens e mulheres através da transparência remuneratória e do reforço dos mecanismos destinados a garantir o seu cumprimento.

Ana Lite Mateo, do Instituto da Mulher de Espanha, apresentou a experiência espanhola, desde o processo legislativo à construção e disponibilização de um instrumento de acesso aberto e gratuito para apoiar as organizações na identificação e correção de diferenças salariais não justificadas.

Mulher em frente de tela de projeção numa palestra
© OIT
© OIT
Claudia Callegari, especialista CIF-OIT no Encontro da rede europeia dos mecanismos para a igualdade, Lisboa, Portugal, 5/2025. © OIT
Dois homens frente a tela numa palestra
Gonçalo Santos, APIC e Bruno Freitas, FESETE no Encontro da rede europeia dos mecanismos para a igualdade, Lisboa, Portugal, 5/2025. © OIT

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