Coligação Internacional para a Igualdade Salarial
2 de novembro de 2023
© OIT
Os membros da Coligação Internacional para a Igualdade Salarial (EPIC) participaram na reunião técnica anual co-organizada pela OIT, OCDE e ONUMulheres.
A reunião decorreu nos dias 26 e 27 de outubro, na sede da OIT, em Genebra, sob o lema: «Medidas efetivas para alcançar a igualdade salarial por trabalho de igual valor».
Fazem parte da EPIC, o governo de Portugal, representado pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) e o Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG).
Carla Tavares, presidente da CITE apresentou o trabalho realizado pela Comissão num painel conjunto com Kadie Ward, responsável pela Comissão da Equidade Salarial de Ontário (Canadá).
© OIT
Nos grupos de trabalho e nas propostas para futuras reuniões, participou igualmente, Sara Falcão Casaca, em representação do ISEG.
Durante a reunião os membros da EPIC tiveram a oportunidade de conhecer vários instrumentos práticos da Suiça, Canadá, Nova Zelândia e Austrália para promover a igualdade e a transparência salarial.
Os membros da Coligação Internacional para a Igualdade Salarial (EPIC) participaram na reunião técnica anual co-organizada pela OIT, OCDE e ONUMulheres.
A reunião decorreu nos dias 26 e 27 de outubro, na sede da OIT, em Genebra, sob o lema: «Medidas efetivas para alcançar a igualdade salarial por trabalho de igual valor».
Fazem parte da EPIC, o governo de Portugal, representado pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) e o Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG).
Carla Tavares, presidente da CITE apresentou o trabalho realizado pela Comissão num painel conjunto com Kadie Ward, responsável pela Comissão da Equidade Salarial de Ontário (Canadá).
© OIT
Nos grupos de trabalho e nas propostas para futuras reuniões, participou igualmente, Sara Falcão Casaca, em representação do ISEG.
Durante a reunião os membros da EPIC tiveram a oportunidade de conhecer vários instrumentos práticos da Suiça, Canadá, Nova Zelândia e Austrália para promover a igualdade e a transparência salarial.