Transformar compromissos em ações para mulheres no trabalho

Neste Dia Internacional da Mulher, a Organização Internacional do Trabalho reafirma um compromisso claro: os direitos das mulheres no trabalho devem ser plenamente garantidos, pela lei e na prática, e em todos os locais de trabalho.

A igualdade de gênero não será alcançada apenas com promessas. É necessário ação.

A diferença salarial entre homens e mulheres deve ser eliminada. Os locais de trabalho devem ser seguros e livres de violência e assédio.

Uma forte proteção à maternidade é um direito. Trabalhadores com responsabilidades familiares devem ser apoiados. Os sistemas de cuidado devem permitir que todas as pessoas entrem, permaneçam e avancem no mercado de trabalho.

O acesso à justiça é fundamental.

As mulheres devem poder se organizar, reivindicar seus direitos e ser ouvidas.

As normas internacionais do trabalho oferecem uma base sólida para tornar isso possível.

Elas estabelecem princípios claros sobre liberdade sindical, não discriminação, igualdade salarial, proteção à maternidade, segurança e saúde, e proteção contra a violência e o assédio.

A igualdade de gênero no trabalho é essencial. É uma questão de direitos. É uma questão de justiça. É também uma decisão economicamente inteligente.

As sociedades são mais fortes e as economias mais resilientes quando as mulheres podem contribuir plenamente.

Hoje, vamos intensificar nossos esforços e transformar compromissos em resultados.

Precisamos de urgência

Precisamos de responsabilização.

Precisamos de mais ação — agora — para que toda mulher, em todos os lugares, possa trabalhar com dignidade e igualdade.