ژه جدید انکشاف مدیریت وقوانین کار درافغانستان، ترویج کارشایسته پرو

سازمان بین المللی کار- کابل: امروز یک پروژه جدیدی برای بهبود مدیریت بازار کار و قوانین کار درافغانستان توسط وزارت کار، اموراجتماعی شهدا ومعلولین، و دفتر سازمان بین االمللی کار (یکی از سازمان های خاص ملل متحد که درعرصهّ کار و مسایل مربوطه به کار) درکابل اغاز میگردد.

پروژۀ مذکور که به کمک مالی وزارت کار ایالات متحده امریکا تمویل گریده، در مدت ۳ سال بالای دو هدف تمرکز خواهد داشت: اول. بازنگری قانون کارو مقرره های مربوطه برای ساختن چارچوب حقوقی با درنظرداشت ستندردها وکنوانسیونها بین المللی کار که افغانستان به آن ملحق گردیده است که باعث ارتقا بازدهی کارگران میگردد. دوم: بررسی، اصلاح و ارتقاَّ ظرفیت وزارت کار، اموراجتماعی، شهدا ومعلولین در فراهم اوری تسهیلات به کارگران و کارفرمایان، بطور خاص در بخش تطبیق قانون کار میباشد.

دراستقبال به این برنامه جلالتماب آمنه افضلی وزیر کار، اموراجتماعی، شهدا ومعلولین گفت " پروژۀ مذکور زمینه است را برای بهبود مدیریت بازار کار وقوانین کار و نیز ارتقا ظرفیت کاری که باعث خدمات بیشتر برای کارګران و کارفرمایان درسراسر افغانستان میگردد مساعد میسازد"

محترم هروی بغژی نماینده ارشد سازمان بین المللی کار در افغانستان با اظهار سپاس از کمک وزارت کار ایالات متحده امریکا تاکید نمود که کار شایسته برای تحقق بخشیدن صلح و ثبات درافغانستان یکی از عوامل بسیار مهم شمرده میشود؛

کنفرانس بین المللی کابل -۲۰۱۰ حکومتداری بهتر، تطبیق قانون و حقوق بشر را منحیت اساس یک ا ستراتیژی برای رسیدن به افغانستان مرفع و باثبات تعیین نمود. و همچنان در اولویت های حلقه انکشاف منابع بشری (متشکل از ۵ وزارت خانۀ کلیدی بشمول وزارت کار، امور اجتماعی، شهدا ومعلولین) فراهم نموىن تسهيلات براي كار شايسته از طریق انکشاف مهارتها و مقررات مساعد بازار کار که سبب ازدیاد فرصت های کاریابی برای همه میگردد شامل گردید.

قانون کار که درسال ۲۰۰۷ تصویب گردید، مصونیت های لازم رابرای کارگران با درنظرداشت ستندردهای بین المللی کار مد نظر نگرفته است؛ بشمول ازادی از کار اجباری و کاراجباری اطفال، عدم تبعییض، ازادی سازمان ها وحق داشتن اتحادیه ها. برعلاوه موارد ذکر شده، کمیته متخصصین سازمان بین امللی کار برای عملی نمودن کنوانسیون ها و توصیه نامهها دررابطه به تطبیق موضوعات و کنوانسیون های ذیل ملاحظاتی شان را داشتند: ستندردهای تعیین شده در قانون مزد تساوی (کنوانسیون شماره ۱۰۰ـ ۱۹۵۱)، از بین بردن کار اجباری (کنوانسیون شماره ۱۰۵- ۱۹۵۷) و همچنان تبعیض در استخدام (کنوانسیون شماره ۱۱۱-۱۹۵۸) از جمع سایر کنوانسیون ها.

برای معلومات بیشتر با اشخاص ذیل در تماس شوید:

محترم داکتر امین علیزی

وزارت کار، اموراجتماعی، شهدا ومعلولین

ایمیل : [email protected]

شماره تماس: +93 (0) 0700279031

محترم هروی بغژی

نماینده سازمان بین المللی کار در افغانستان

شماره های تماس ذیل

Email