Trade
Vrijhandelsakkoord tussen EU en Japan wil groei en jobs creëren
Tijdens een seminarie georganiseerd door het EESC benadrukte Claire Courteille, Directeur IAO-Brussel, dat handelsakkoorden verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor de economie, werkgelegenheid, arbeidsnormen en sociale cohesie. Het is dan ook van belang om ervoor te zorgen dat een handelsbeleid duurzame ontwikkeling ondersteunt.
15 juli 2015
Tijdens een seminarie georganiseerd door het Europees Economisch en Sociaal Comité benadrukte Claire Courteille, Directeur IAO-Brussel, dat handelsakkoorden verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor de economie, werkgelegenheid, arbeidsnormen en sociale cohesie. Het is dan ook van belang om ervoor te zorgen dat een handelsbeleid duurzame ontwikkeling ondersteunt.
Het belang van de handelsrelaties tussen de EU en Japan kan moeilijk overschat worden. Japan is de tweede belangrijkste handelspartner van de EU in Azië, na China, en de derde belangrijkste buitenlandse investeerder in Europa. Een ambitieus vrijhandelsakkoord tussen beide partners zou een belangrijke positieve impact kunnen hebben op groei en jobs in beide regio’s. De onderhandelingen voor het Vrijhandelsakkoord tussen de EU en Japan vorderen goed en beide partners hebben de ambitie om voor het eind van 2015 tot een akkoord te komen.
Als de onderhandelaars het eens raken over een hoofdstuk over duurzame ontwikkeling, zou het de eerste keer zijn dat zo’n hoofdstuk voorkomt in een Vrijhandelsovereenkomst getekend door Japan. Een dergelijk hoofdstuk bekijkt de economische, sociale en milieuaspecten van de overeenkomst, met inbegrip van werkgelegenheid en arbeidsnormen. Zowel de EU als Japan drukten hun intentie uit om een monitoringsysteem op te zetten, zodat het maatschappelijk middenveld (burgers, werkgevers, werknemers, consumenten en andere belanghebbenden) de kans krijgt om zijn mening te geven over het Vrijhandelsakkoord.
“Als tripartiete organisatie verwelkomt de IAO de betrokkenheid van de sociale partners bij de monitoring van Vrijhandelsakkoorden via sociale dialoog en/of adviescomités. Het advies van de sociale partners kan ook erg nuttig zijn tijdens de onderhandelingsfase,” benadrukte mevrouw Courteille.
“De IAO hoopt op een sterk duurzaamheidshoofdstuk voor het Vrijhandelsakkoord tussen de EU en Japan,” besloot ze. “We staan klaar om de EU en Japan bij te staan en om onze ervaring en expertise te delen met het oog op een overeenkomst die zorgt voor groei en waardig werk.”
Het belang van de handelsrelaties tussen de EU en Japan kan moeilijk overschat worden. Japan is de tweede belangrijkste handelspartner van de EU in Azië, na China, en de derde belangrijkste buitenlandse investeerder in Europa. Een ambitieus vrijhandelsakkoord tussen beide partners zou een belangrijke positieve impact kunnen hebben op groei en jobs in beide regio’s. De onderhandelingen voor het Vrijhandelsakkoord tussen de EU en Japan vorderen goed en beide partners hebben de ambitie om voor het eind van 2015 tot een akkoord te komen.
Als de onderhandelaars het eens raken over een hoofdstuk over duurzame ontwikkeling, zou het de eerste keer zijn dat zo’n hoofdstuk voorkomt in een Vrijhandelsovereenkomst getekend door Japan. Een dergelijk hoofdstuk bekijkt de economische, sociale en milieuaspecten van de overeenkomst, met inbegrip van werkgelegenheid en arbeidsnormen. Zowel de EU als Japan drukten hun intentie uit om een monitoringsysteem op te zetten, zodat het maatschappelijk middenveld (burgers, werkgevers, werknemers, consumenten en andere belanghebbenden) de kans krijgt om zijn mening te geven over het Vrijhandelsakkoord.
“Als tripartiete organisatie verwelkomt de IAO de betrokkenheid van de sociale partners bij de monitoring van Vrijhandelsakkoorden via sociale dialoog en/of adviescomités. Het advies van de sociale partners kan ook erg nuttig zijn tijdens de onderhandelingsfase,” benadrukte mevrouw Courteille.
“De IAO hoopt op een sterk duurzaamheidshoofdstuk voor het Vrijhandelsakkoord tussen de EU en Japan,” besloot ze. “We staan klaar om de EU en Japan bij te staan en om onze ervaring en expertise te delen met het oog op een overeenkomst die zorgt voor groei en waardig werk.”