Europese sociale partners zijn het eens over een werkprogramma

Op 14 juli 2015 stelden de Europese sociale partners Business Europe, UEAPME, CEEP en ETUC, hun vijfde werkprogramma voor, voor de periode 2015 tot 2017.

Hun werkprogramma, een "Partnerschap voor inclusieve groei en werkgelegenheid", richt zich op acht gebieden met name actief ouder worden, een betere afstemming tussen werk en privéleven en de loonkloof tussen mannen en vrouwen, werknemersmobiliteit, het nieuwe pakket van de Europese Investeringsbank, de vereiste vaardigheden in de digitale economie, actief arbeidsmarktbeleid, stages ter bevordering van de jeugdwerkgelegenheid, en capaciteitsopbouw. De Europese sociale partners kwamen overeen om op elk van deze onderwerpen samen te werken, om de werking van de arbeidsmarkten te verbeteren en de sociale dialoog op EU- en nationaal niveau te versterken.

De Europese sociale partners hebben daarnaast ingestemd met een gezamenlijkediepteanalyse van de werkgelegenheid en het functioneren van de Europese arbeidsmarkten. Het rapport bevat belangrijke aanbevelingen om de uitdagingen van de crisis en structurele problemen aan te pakken. De aanbevelingen omvatten onder meer het potentieel van sociale dialoog om te zorgen voor groei en werkgelegenheid, de nood om jobcreatie, het zwakke punt van Europa, aan te pakken, en om productiviteit te stimuleren. Daarnaast benadrukt het rapport het belang van het bestrijden van ongelijkheid en armoede. Met de analyse willen de Europese sociale partners bijdragen tot de creatie van meer en betere jobs in de EU.

Beide documenten vindt u op de websites van de sociale partners: www.businesseurope.eu; www.etuc.org; www.ceep.eu; www.ueapme.com.