Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг хэлэлцэх гурван талт үндэсний хэлэлцүүлэг

Одоо хүчин төгөлдөр үйлчилж байгаа Хөдөлмөрийн хууль нь 1999 онд батлагдсан бөгөөд түүний хамрах хүрээг өргөжүүлэх, хөдөлмөрийн зах зээлд шинээр бий болж байгаа хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, хуулий заалтуудыг олон улсын хөдөлмөрийн хэм хэмжээнд нийцүүлэх зорилгоор шинэчлэхээр ажиллаж байна. Хөдөлмөрийн хуулийг шинэчлэх гурван талт ажлын хэсгийг Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам ахлан ажилтан, ажил олгогч, хүний эрх, иргэний нийгмийн байгууллагуудтай хамтран ажиллаж байна. ОУХБ нь хөдөлмөрийн хүрээний суурь зарчим, эрхийн асуудлаар зөвлөж, талуудын чадавхийг бэхжүүлэх зэргээр хөдөлмөрийн хуулийн шинэчлэлд дэмжлэг үзүүлж байна.