The Future of Work Podcast

Neurodiversidade no local de trabalho - positivo ou negativo?

É amplamente aceite que precisamos de melhorar a diversidade no local de trabalho e a investigação mostra que a diversidade nos locais de trabalho torna-os mais capazes de motivar, mais inovadores e mais rentáveis. Estima-se que uma em seis pessoas têm algum tipo de estatuto neuro-minoritário, tais como Aspergers,Transtorno de deficit de atenção/hiperatividade (TDA, TDAH) ou Dislexia. No entanto as taxas de desemprego das pessoas neuro-minoritárias são muito superiores às de outras - até 80 por cento.