Ecuador incorpora metodologías de desarrollo empresarial de OIT en la oferta académica del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional
OIT y SECAP firman Convenio Marco de Cooperación para impulsar la formación de trabajadores y emprendedores ecuatorianos con metodología Inicie y Mejore su Negocio (IMESUN), uno de los programas de formación en gestión empresarial más grandes a nivel mundial
10 de noviembre de 2022
Quito – La OIT firmó hoy un Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP).
Este convenio permitirá institucionalizar, dentro de la oferta académica del SECAP, las metodologías de desarrollo empresarial de OIT, validadas a nivel mundial, en beneficio de trabajadores y emprendedores nacionales, migrantes y refugiados en el Ecuador.
“El SECAP como única entidad pública de capacitación en el país considera que la suscripción de este convenio tiene un carácter superlativo para la empleabilidad”, aseguró Javier Rubio Duque, director ejecutivo del SECAP.
Rubio Duque afirmó también que los programas de capacitación derivados del convenio entre SECAP y OIT permitirán la inclusión al mercado laboral de la población en movilidad humana.
“Efectivamente, la OIT ha trabajado de la mano con el gobierno ecuatoriano para promover la generación de empleo productivo y la integración socioeconómica de la población en mayor condición de vulnerabilidad, incluyendo jóvenes en la informalidad y población migrante y refugiada en Ecuador”, resaltó Italo Cardona, director de la OIT para los Países Andinos.
En ese sentido, la OIT, con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), ha fortalecido a las instituciones públicas del país, capacitando a funcionarios de los diferentes niveles de gobierno como formadores certificados en la metodología Inicie y Mejore su Negocio (IMESUN), uno de los programas de formación en gestión empresarial más grandes a nivel mundial.
Esta metodología se ha implementado en más de 100 países alrededor del mundo, y ha logrado capacitar a más de 15 millones de potenciales emprendedores, impulsando así la creación de 9 millones de puestos de trabajo a nivel mundial.
El SECAP cuenta con 18 formadores certificados en la metodología IMESUN que pueden formar nuevos empresarios o apoyar el fortalecimiento de pequeños negocios liderados por población local y en movilidad humana en las principales ciudades del país.
“Los emprendimientos sostenibles representan una clara alternativa para las personas migrantes y refugiadas que cuentan con una formación académica relevante y con experiencia laboral significativa, pero que enfrentan dificultades para insertarse como trabajadores dependientes en el mercado laboral formal”, recordó el director de la OIT para los Países Andinos.
Contar con certificaciones y títulos que validen los conocimientos y competencias de las personas en movilidad humana incrementa las posibilidades de que se inserten en el mercado de trabajo, accedan a mejores condiciones laborales y potencien sus aportes en la comunidad donde viven.
Por eso, OIT viene trabajando junto con el Ministerio de Trabajo y la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para que la población migrante y refugiada pueda acceder al Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales.
“El SECAP, como Organismo Evaluador de la Conformidad, juega un rol fundamental en este propósito y su aporte y colaboración serán claves para avanzar en el reconocimiento de las capacidades y experiencias de estas personas, de modo que se pueda aprovechar mejor su potencial en beneficio de la comunidad”, concluyó el director de la OIT para los países andinos.
Este convenio permitirá institucionalizar, dentro de la oferta académica del SECAP, las metodologías de desarrollo empresarial de OIT, validadas a nivel mundial, en beneficio de trabajadores y emprendedores nacionales, migrantes y refugiados en el Ecuador.
“El SECAP como única entidad pública de capacitación en el país considera que la suscripción de este convenio tiene un carácter superlativo para la empleabilidad”, aseguró Javier Rubio Duque, director ejecutivo del SECAP.
Rubio Duque afirmó también que los programas de capacitación derivados del convenio entre SECAP y OIT permitirán la inclusión al mercado laboral de la población en movilidad humana.
“Efectivamente, la OIT ha trabajado de la mano con el gobierno ecuatoriano para promover la generación de empleo productivo y la integración socioeconómica de la población en mayor condición de vulnerabilidad, incluyendo jóvenes en la informalidad y población migrante y refugiada en Ecuador”, resaltó Italo Cardona, director de la OIT para los Países Andinos.
En ese sentido, la OIT, con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), ha fortalecido a las instituciones públicas del país, capacitando a funcionarios de los diferentes niveles de gobierno como formadores certificados en la metodología Inicie y Mejore su Negocio (IMESUN), uno de los programas de formación en gestión empresarial más grandes a nivel mundial.
Esta metodología se ha implementado en más de 100 países alrededor del mundo, y ha logrado capacitar a más de 15 millones de potenciales emprendedores, impulsando así la creación de 9 millones de puestos de trabajo a nivel mundial.
El SECAP cuenta con 18 formadores certificados en la metodología IMESUN que pueden formar nuevos empresarios o apoyar el fortalecimiento de pequeños negocios liderados por población local y en movilidad humana en las principales ciudades del país.
“Los emprendimientos sostenibles representan una clara alternativa para las personas migrantes y refugiadas que cuentan con una formación académica relevante y con experiencia laboral significativa, pero que enfrentan dificultades para insertarse como trabajadores dependientes en el mercado laboral formal”, recordó el director de la OIT para los Países Andinos.
Certificación por competencias
El Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional OIT-SECAP permitirá también avanzar en la certificación por competencias laborales adquiridas en el extranjero.Contar con certificaciones y títulos que validen los conocimientos y competencias de las personas en movilidad humana incrementa las posibilidades de que se inserten en el mercado de trabajo, accedan a mejores condiciones laborales y potencien sus aportes en la comunidad donde viven.
Por eso, OIT viene trabajando junto con el Ministerio de Trabajo y la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para que la población migrante y refugiada pueda acceder al Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales.
“El SECAP, como Organismo Evaluador de la Conformidad, juega un rol fundamental en este propósito y su aporte y colaboración serán claves para avanzar en el reconocimiento de las capacidades y experiencias de estas personas, de modo que se pueda aprovechar mejor su potencial en beneficio de la comunidad”, concluyó el director de la OIT para los países andinos.