Tus Habilidades Son Oportunidades impulsa el desarrollo económico de Medellín con sus jóvenes y adultos

Medellín - La Alcaldía de Medellín y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizaron el jueves 22 de julio el lanzamiento virtual del programa Tus Habilidades son Oportunidades, que fortalecerá a más de 11 000 jóvenes (entre los 16 y 28 años) y adultos (entre los 29 y 59 años), en competencias y cualificaciones impulsando el desarrollo económico incluyente y equitativo en la capital.

"Una de las decisiones que hemos tomado en Medellín es reinventarnos para tener una nueva vocación económica, conectada con la tecnología, la innovación, potencializar todo el talento que tenemos, democratizar el conocimiento y las oportunidades", indicó Alejandro Arias García, secretario de desarrollo económico de Medellín.

El evento al cual se conectaron más de 2000 personas, también contó con la participación de Mauricio Valencia Escobar, subsecretario de Creación y Fortalecimiento Empresarial de la Alcaldía de Medellín, el coordinador de país de la Oficina de la OIT para los Países Andinos en Colombia, Italo Cardona, el reconocido neurólogo colombiano, Dr. Javier Romero Ogaza, la atleta y la emprendedora Maria Clara Ceballos, tres participantes de Tus Habilidades son Oportunidades (edición 2020) y Claudia A. López Duarte, coordinadora nacional de formación profesional y política pública de la OIT.

Tus Habilidades son Oportunidades contará con procesos de formación integrales los cuales comprenderán componentes como la formación en competencias técnicas y habilidades blandas, estrategias transversales, diálogo social para la identificación de insumos de política pública en el territorio y una ruta de gestión para la intermediación laboral. Así, la formación por competencias se desarrollará bajo las modalidades b-learning y e-learning en la industria tradicional, industria 4.0 y talento bilingüe.

El Programa impulsará el desarrollo económico incluyente y equitativo a través de formación para el trabajo, formación especial en cualificaciones y formación bilingüe en el idioma inglés.

Como parte de los incentivos a la permanencia, los jóvenes y adultos participantes recibirán un auxilio de sostenimiento y conectividad, orientación vocacional y socio ocupacional, procesos de formación complementaria, acompañamiento con enfoque psicosocial, diferencial y de género, así como estrategias que permitan relacionar la oferta formativa con la demanda de ocupaciones para fomentar la pertinencia en los perfiles ocupacionales y aportar a la empleabilidad de la ciudad, además de generarles oportunidades de espacios de prácticas y empleo.

La OIT se vincula a la iniciativa a través de la cooperación técnica, metodológica y financiera para que los jóvenes y adultos puedan avanzar hacia una ruta de generación de ingresos orientada al empleo, autoempleo y emprendimiento, mediante el diseño e implementación de procesos formativos complementarios que permitan elevar las competencias y cualificaciones para contribuir con la movilidad de los participantes al mundo laboral, y de las ocupaciones en condiciones de trabajo decente. Todo ello también desde la gestión y articulación interinstitucional con el sector productivo de la ciudad de Medellín, avanzando hacia buenas prácticas para la ruta de empleabilidad, pasantías e inserción laboral. Asimismo, se fortalecerán las capacidades institucionales con un esquema de transferencia internacional a la Secretaría de Desarrollo Económico y las Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano (IETDH) en el marco de la reactivación económica.

De otra parte, se aportarán insumos a la política pública desde el diálogo social con actores representativos en el territorio.

El mercado de trabajo en la ciudad para este tipo de ocupaciones se ve muy promisorio, dado que se ha realizado una correlación entre las competencias a fortalecer y las necesidades de talento humano requeridas por las empresas de los sectores económicos de la industria 4.0, tradicional y el mercado laboral bilingüe, con base en diferentes fuentes tales como son el Foro Económico Mundial, Ruta N, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) - Observatorio Laboral Ocupacional (OLO), los Catálogos de Cualificaciones de los sectores relacionados, la Unidad del Servicio Público de Empleo y la Oficina Pública de Empleo (OPE) de la Alcaldía de Medellín, en las cuales se destacan los sectores económicos con mayor demanda ocupacional.

Los resultados encontrados en las diferentes fuentes antes mencionadas, arrojaron que:

• En la Industria 4.0: las profesiones emergentes pasarán del 7,8% al 13,5% (5,7% de crecimiento) del total de empleados base de encuestados de la empresa. Las posiciones de liderazgo en demanda creciente son roles como analistas de datos y científicos, IA, UX y Especialistas en aprendizaje automático, ingenieros en robótica, desarrolladores de software y aplicaciones, así como especialistas en transformación digital.
• En el mercado laboral bilingüe: Según ruta N, las necesidades de inglés en este sector económico son del 73% y los niveles de inglés más demandados son intermedio-avanzado o avanzado, como es el caso de B2 con 27%, B1 con 19%, y C1 con 17%. Además, Según información de la Oficina Pública de Empleo de la Alcaldía de Medellín, el sector BPO cuenta con una necesidad de aproximadamente 60% según los requerimientos de fuerza laboral bilingüe de los últimos años.

Este proceso contribuirá significativamente en la aceleración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el trabajo decente.