Líderes sindicales rurales de Colombia participan en la Semana de Formación Sindical de la OIT
Tras el evento, los representantes sindicales construyeron estrategias para la implementación de políticas públicas de trabajo decente en los territorios.
12 de julio de 2019
Bogotá - La OIT organizó en Colombia la Semana de Formación Sindical con el propósito de actualizar a 140 representantes sindicales de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y las organizaciones sindicales rurales en temas de coyuntura laboral, política sindical, futuro del trabajo, Objetivos de Desarrollo Sostenible y los retos que esto implica para el sindicalismo.
Tras las jornadas intensivas de capacitación, los representantes sindicales construyeron las “agendas del cambio”, que contienen una propuesta de lineamientos y estrategias para la implementación de una política de trabajo decente en los territorios.
Estas agendas serán empleadas por las organizaciones sindicales para su incidencia en planes de gobierno de candidatos a alcaldías y gobernaciones, asambleas y consejos, y en los escenarios de diálogo social formales e informales, como las subcomisiones departamentales de concertación de políticas salariales y laborales, los procesos de planeación local y presupuestación participativa, la implementación de Planes de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDETS), entre otros.
Durante el proceso de formación los y las participantes también profundizaron en los contenidos del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 y su impacto en los derechos laborales, la paz y la reforma rural integral que se desarrolla en el país. Se dieron a conocer, además, las conclusiones de la 108ª Conferencia de la OIT y el estado de cumplimiento de los compromisos internacionales adquiridos por Colombia.
El evento se llevó a cabo en el marco del proyecto de Fortalecimiento de las organizaciones sindicales rurales en el post conflicto en Colombia y contó con el apoyo de la Embajada de Noruega en Colombia y las organizaciones de la plataforma laboral para la paz: La Fundación Friedrich Ebert Stiftung, la Corporación Viva la Ciudadanía, la Escuela Nacional Sindical, Cedetrabajo, el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, Centro de Solidaridad y la Plataforma Colombiana de Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo.
Tras las jornadas intensivas de capacitación, los representantes sindicales construyeron las “agendas del cambio”, que contienen una propuesta de lineamientos y estrategias para la implementación de una política de trabajo decente en los territorios.
Estas agendas serán empleadas por las organizaciones sindicales para su incidencia en planes de gobierno de candidatos a alcaldías y gobernaciones, asambleas y consejos, y en los escenarios de diálogo social formales e informales, como las subcomisiones departamentales de concertación de políticas salariales y laborales, los procesos de planeación local y presupuestación participativa, la implementación de Planes de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDETS), entre otros.
Durante el proceso de formación los y las participantes también profundizaron en los contenidos del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 y su impacto en los derechos laborales, la paz y la reforma rural integral que se desarrolla en el país. Se dieron a conocer, además, las conclusiones de la 108ª Conferencia de la OIT y el estado de cumplimiento de los compromisos internacionales adquiridos por Colombia.
El evento se llevó a cabo en el marco del proyecto de Fortalecimiento de las organizaciones sindicales rurales en el post conflicto en Colombia y contó con el apoyo de la Embajada de Noruega en Colombia y las organizaciones de la plataforma laboral para la paz: La Fundación Friedrich Ebert Stiftung, la Corporación Viva la Ciudadanía, la Escuela Nacional Sindical, Cedetrabajo, el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, Centro de Solidaridad y la Plataforma Colombiana de Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo.