Prinsip dan pedoman tersebut bertujuan untuk menginformasikan pekerjaan ILO saat ini dan di masa depan dan organisasi lain, legislatif nasional, dan mitra sosial dalam mempromosikan dan memastikan perekrutan yang adil. Prinsip dan pedoman tersebut dikembangkan oleh Tripartit Meeting of Experts, yang diadakan pada bulan September 2016.

Definisi biaya perekrutan dan biaya terkait mengakui prinsip bahwa pekerja tidak boleh dibebankan secara langsung atau tidak langsung, secara keseluruhan atau sebagian, biaya atau biaya terkait untuk perekrutan mereka. Definisi komprehensif ini dipandu oleh standar perburuhan internasional dan harus dibaca bersama dengan prinsip dan pedoman. Definisi tersebut diadopsi oleh Tripartit Meeting of Experts, yang diadakan di Jenewa pada November 2018.

Bersama-sama, panduan ini membentuk pendekatan komprehensif untuk mewujudkan rekrutmen yang adil melalui pengembangan, penerapan, dan penegakan hukum dan kebijakan yang bertujuan untuk mengatur industri rekrutmen dan melindungi hak-hak pekerja.

Panduan ini dikembangkan dalam kerangka Inisiatif Perekrutan yang Adil, yang bertujuan untuk membantu mencegah perdagangan manusia, melindungi hak-hak pekerja (termasuk pekerja migran) dari praktik-praktik kasar dan curang selama proses rekrutmen dan penempatan, mengurangi biaya migrasi tenaga kerja dan meningkatkan keuntungan pembangunan.