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ＩＬＯ／UN Women新刊

日本などアジア４カ国の外国人労働者に関する意識調査結果を発表：貢献は認めつつも、依然として好意的とは言えない状況

持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて：アジアのサプライチェーンにおける本業を通じた責任ある労働慣行の促進（2019年11月25日開催セミナー報告）

ILOとAPIR（アジア太平洋研究所）は関西でシンポジウムを共催し、日本と中国の電子・電機産業における調査成果の発表と、本業を通じたSDGs実装化の方法に関する議論を実施

サプライチェーンのCSR向上を目指す多国籍企業に求められる中小企業への支援（2019年11月19日開催セミナー報告）

ILOとOECDは共同で、アジアのサプライチェーンにおける企業の社会的責任（CSR）と責任ある企業行動（RBC）を議論するラウンドテーブルを日本企業に向けて開催

アフリカの協同組合リーダーたちが第10回ILO・JCCU共催視察研修 で得た知見、経験を発表しました！

国際労働機関（ILO）と電子情報技術産業協会(JEITA）がグローバルサプライチェーンにおけるCSR推進に関するセミナーを開催（2019年11月11日開催セミナー報告）

書籍

国際労働機関　グローバル社会政策の100年

第10回ILO-日本協同組合連携機構（JCA)共催公開セミナー（2019年9月13日開催）報告書

仕事の未来 X アフリカ X 協同組合

日本の協同組合による台風19号「ハギビス」復旧対策

日本の関東信越地域に大きな被害をもたらした台風19号からの復旧に向けた努力に、協同組合も貢献しています。ILO本部協同組合ユニットが日本の取組みを紹介した日本語版です。

ILO仕事の未来ハイレベルダイアローグ（2019年8月29日開催）報告書

第4回サステナビリティ・フォーラム～ディーセント・ワークを実践して一人ひとりが輝く社会へ【発表資料】

第3回サステナビリティ・フォーラム　発表資料

第2回サステナビリティ・フォーラム　発表資料

第2回サステナビリティ・フォーラム　東京2020大会スポンサーからのメッセージ

第2回サステナビリティ・フォーラム報告書

Ｇ20労働雇用大臣会合

人間を中心に据えた仕事の未来に関する政策に向けたＧ20諸国の公約をＩＬＯは歓迎

Ｇ20労働雇用大臣会合

ＩＬＯ事務局長及び副事務局長発表－勤労生活の長期化、男女平等、デジタル労働プラットフォーム

　愛媛で開かれた主要20カ国・地域（Ｇ20）の労働、雇用問題を担当する大臣の会合は、人口構造の変化（高齢労働者の就労と勤労生活の長期化、若者の就労、高齢化社会における新たな雇用機会－介護労働の未来）、男女平等、新たな働き方といったテーマを取り上げました。ＩＬＯはそのほぼ全てで発言し、ガイ・ライダー事務局長とデボラ・グリーンフィールド副事務局長が発表しました。

Ｇ20労働雇用大臣会合

ガイ・ライダーＩＬＯ事務局長がＧ20労働雇用大臣会合（松山・2019年９月１～２日）に参加

ＩＬＯ創立100周年記念国会決議

ＩＬＯ創設100周年記念決議を国会で採択

アフリカ開発会議

ＩＬＯ事務局長挨拶－人間を中心に据えた取り組みはアフリカの若者に人間らしく働きがいのある仕事を創出できる

　ガイ・ライダーＩＬＯ事務局長は第７回アフリカ開発会議（ＴＩＣＡＤ７）においてＩＬＯが主催したサイドイベントにおける開会の挨拶で、人間を中心に据えた取り組みがいかにアフリカの若者に人間らしく働きがいのある仕事を創出し、生産性を押し上げる助けになる可能性があるかを紹介しました。

Ｇ20大阪サミット

包摂性と平等に向けたＧ20大阪サミットの公約をＩＬＯも歓迎