すべてのニュース: social finance

ILOモニタリング 第11版

危機が連鎖し増幅　広がる雇用格差

第190号条約の実践：労働金庫における役職員のハラスメント防止ガイドライン

労働金庫（以下、「ろうきん」）は、長年にわたり働く人々の金融アクセスを促進してきました。また、職場での暴力やハラスメントに関する国際的な基準の導入に関しても、先陣を切っています。ハラスメントに関する最新のろうきんガイドラインは、ILO第190号条約に基づいて作成され、日本国内の他の法律や規則の制定や、世界中の金融機関の模範となっています。

ろうきんに関するILOレポートが完成しました

ＵＳＰ２０３０国際会議

すべての人への社会的保護に向けて行動を起こすことを各国に呼びかけ

会議開催のお知らせ

ハイレベル会議「全ての人への社会的保護を2030年までに一緒に達成しよう」を来週開催

協同組合人インタビュー特集

労働金庫―日本のはたらく人を支えるための金融機関

「協同組合人インタビュー特集」はILO職員が協同組合に関する職務を通じて関わった協同組合セクターのリーダーへのインタビューシリーズです。本記事では全国労働金庫協会・経営企画部次長の赤堀敏洋氏に取材しました。赤堀氏は1997年に静岡県労働金庫に入庫、2015年より全国労働金庫協会にて勤務されています。