“Tolleranza zero a violenza e molestie sul lavoro”

Nel 2008, il Segretario Generale delle Nazioni Unite ha lanciato la campagna UNITE che mira ad eliminare la violenza contro le donne entro il 2030. La campagna copre un periodo di 16 giorni di attivismo (dal 25 novembre al 10 dicembre) con l'obiettivo di creare una piattaforma per la parità di genere e per l'eliminazione della violenza contro le donne in tutte le sue forme, sia in casa che sul lavoro. Il tema della campagna di quest’anno è la violenza digitale contro le donne e le ragazze. Per l’occasione, il Direttore Generale dell’OIL, Gilbert F. Houngbo, ha sottolineato l’urgenza di realizzare azioni concrete per porre fine alla violenza e alle molestie online contro donne e ragazze, evidenziando come l’applicazione della Convenzione OIL n. 190 possa garantire sicurezza, dignità e rispetto nel mondo del lavoro digitale.

Violenza digitale e mondo del lavoro

La violenza digitale comprende un ampio spettro di comportamenti dannosi, tra cui cyberbullismo, le molestie online, lo stalking, la condivisione non consensuale di informazioni personali o immagini senza il consenso. Nel mondo del lavoro, questi abusi sono sempre più subiti da lavoratrici che si avvalgono di piattaforme e tecnologie di lavoro digitale per assicurarsi il sostentamento proprio e della famiglia. Un’analisi condotta dall'OIL evidenzia la crescente prevalenza del cyberbullismo tra le lavoratrici e i lavoratori di tutti i settori, in particolare tra le donne. L’impatto sproporzionato della violenza digitale sulle lavoratrici consolida ulteriormente le disuguaglianze strutturali nel mercato del lavoro, ostacola la partecipazione e l'avanzamento delle donne nel mercato del lavoro e rafforza la discriminazione di genere e l'insicurezza economica.

La Convenzione OIL su violenza e molestie nel mondo del lavoro

Il 21 giungo 2019 la Conferenza del Centenario dell’OIL ha adottato la Convenzione n. 190 e la Raccomandazione n. 206 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro, esprimendo un chiaro impegno per un mondo del lavoro libero da violenza e molestie. La Convenzione e la Raccomandazione segnano una tappa storica nella promozione di un mondo del lavoro fondato sulla dignità e il rispetto dei diritti dei lavoratori, delle lavoratrici e delle altre persone nel mondo del lavoro. Esse propongono delle misure concrete per il cambiamento. Queste due nuove norme arricchiscono il codice internazionale del lavoro e promuovono il rafforzamento della legislazione, delle politiche e delle istituzioni nazionali, al fine di rendere effettivo il diritto di tutti/e ad un mondo del lavoro libero da violenza e molestie. La Convenzione richiede agli Stati di adottare legislazione e politiche integrate, inclusive e attente alle specificità di genere tenendo conto delle cause sottostanti e dei fattori di rischio quali gli stereotipi di genere, le diverse forme di discriminazione e le relazioni di potere diseguali. La Convenzione n. 190 e la Raccomandazione n. 206 forniscono indicazioni concrete su misure da prendere in materia di protezione e prevenzione; applicazione delle norme, rimedi efficaci, supporto e assistenza alle vittime; nonché orientamento, formazione e sensibilizzazione necessarie per affrontare le cause profonde, adottare misure preventive adeguate e rispondere in modo appropriato agli incidenti.

La Campagna OIL “Tolleranza Zero a violenza e molestie nel lavoro”

Al fine di sensibilizzare l’opinione pubblica sulla necessità di porre fine alla violenza e le molestie nel mondo del lavoro e di promuovere i principi e i diritti contenuti nelle due norme internazionali del lavoro summenzionate, l’Ufficio OIL per l’Italia e San Marino ha avviato la campagna “Tolleranza zero alla violenza e le molestie nel mondo del lavoro”. Questa campagna si avvale di video e altro materiale. I video sono stati realizzati grazie alla partecipazione di attrici e attori che interpretano storie basate su fatti di violenza e molestie realmente accaduti nel mondo del lavoro.

La campagna è parte delle attività dell’Ufficio sull’eliminazione della violenza e le molestie nel mondo del lavoro che includono: (i) ricerca e analisi di politiche, istituzioni e meccanismi di applicazione e controllo; (ii) attività di formazione e informazione per le componenti tripartite dell’OIL in Italia e San Marino; e (iii) iniziative di informazione e sensibilizzazione. Sono stati inoltre attivati partenariati con università, centri di ricerca e altre organizzazioni al fine di promuovere il diritto di tutti/e ad un mondo del lavoro libero da violenza e molestie.