Indagine per la valorizzazione del lavoro di cura in Italia

© Mart Production / Pexels

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Il lavoro di cura non retribuito in Italia e nel mondo

In Italia, il 75 per cento del lavoro di cura non retribuito è svolto dalle donne. L’assenza di un corrispettivo monetario e l’idea che si tratti di mansioni che non richiedono particolari competenze e abilità sono sovente all’origine della scarsa valorizzazione dei compiti di cura domestici e della frustrazione di milioni di persone che svolgono tale lavoro. Il dibattito sull’importanza del lavoro di cura per lo sviluppo delle economie e della società si è intensificato negli ultimi anni, anche alla luce delle tendenze demografiche e dell’esigenza di garantire la libertà delle persone di scegliere il loro percorso lavorativo.

Nonostante sia alla base delle economie di tutti i paesi del mondo, spesso il lavoro di cura non viene adeguatamente riconosciuto per il suo valore economico e sociale. Sebbene apporti un contributo fondamentale al progresso sociale, questo lavoro è ancora più invisibile quando erogato in maniera non retribuita soprattutto dalle donne che continuano ad avere una responsabilità sproporzionata e un impegno del tempo che, a livello globale, è quasi triplo rispetto a quello degli uomini.

In ambito internazionale si sono da tempo avviate una serie di iniziative che mirano a riconoscere, ridurre, ridistribuire, ricompensare e rappresentare il lavoro di cura. In questo contesto s’inserisce il programma dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) di revisione delle statistiche del lavoro al fine di catturare non solo informazioni sulle occupazioni retribuite ma anche sul lavoro non retribuito, includendovi il lavoro di cura. Il lavoro di cura sarà anche al centro del dibattito della Conferenza internazionale del lavoro che si svolgerà a Ginevra dal 4 al 14 giugno 2024 e coinvolgerà le rappresentanze di governi, organizzazioni datoriali e sindacati di 187 paesi del mondo.

Il partenariato Federcasalinghe e OIL Italia

Il partenariato tra l’Associazione Federcasalinghe e l’Ufficio OIL per l’Italia e San Marino mira a promuovere una nuova traiettoria per un lavoro e per servizi di cura di qualità, per l’accesso di lavoratrici e lavoratori ai benefici legati all'assistenza e alla cura e per il miglioramento dei diritti e delle condizioni di vita e di lavoro, anche attraverso politiche a favore di un lavoro di cura dignitoso basato sulla giustizia sociale e sull'eguaglianza di tutte le persone che ogni giorno si occupano della cura e del benessere di altre persone.

L’indagine sul lavoro di cura non retribuito

Una delle iniziative strategiche della collaborazione tra Federcasalinghe e OIL Italia si concretizza nella raccolta di informazioni per rappresentare l’importanza del lavoro di cura non retribuito e le necessità di coloro che svolgono tale tipo di lavoro.

A questo proposito, è stata sviluppata una metodologia e un questionario in formato elettronico per la realizzazione di un’indagine e per la raccolta di informazioni sulle caratteristiche individuali di lavoratrici e lavoratori, sul tempo dedicato alle diverse attività di cura, sul valore attribuito a questo tipo di lavoro sia da chi lo svolge che dalla società e sulla relazione tra lavoro di cura non retribuito e il lavoro retribuito.

A chi è rivolta l’indagine?

L’indagine è rivolta principalmente alle associate e associati di Federcasalinghe che svolgono lavoro di cura non retribuito come attività principale. Possono partecipare all’indagine anche coloro che al lavoro di cura non retribuito combinano il lavoro retribuito come attività secondaria. L’indagine si realizza attraverso la compilazione di un questionario che è somministrato ad un campione rappresentativo di tutte le Regioni italiane.

Quali informazioni vengono raccolte attraverso il questionario?

La prima sezione del questionario raccoglie informazioni sulle caratteristiche individuali delle persone che svolgono lavoro di cura come attività principale, sul nucleo famigliare e sui motivi per cui la persona svolge lavoro di cura non retribuito come attività principale. La seconda contiene dei quesiti sul tempo mediamente dedicato alle diverse attività (cura della casa, dei figli, di persone anziane sia conviventi che non) e sul contributo del partner alla cura della famiglia. I dati raccolti in questa sezione saranno utilizzati per identificare le competenze acquisite nello svolgimento delle mansioni di cura. La terza e quarta sezione raccolgono informazioni sul lavoro retribuito come attività secondaria e svolta insieme al lavoro di cura non retribuito, sull’intenzione di ricercare lavoro retribuito e sul lavoro svolto in passato, includendovi dei quesiti sui servizi di supporto che sarebbero necessari per iniziare o riprendere a svolgere un lavoro retribuito. La quinta sezione si focalizza sul livello di soddisfazione di lavoratrici e lavoratori della cura e sul valore attribuito a questo tipo di lavoro da parte sia di chi lo svolge e da parte di altre persone. La penultima sezione è volta a raccogliere informazioni sul sostegno che si riceve e che si vorrebbe ricevere per supportare il lavoro di cura, mentre la parte conclusiva dell’indagine ha lo scopo di raccogliere informazioni sulla previdenza sociale e sugli incidenti in ambito domestico.

Come partecipare all’indagine

L’indagine è realizzata attraverso la somministrazione del questionario da parte delle coordinatrici e coordinatori delle sedi regionali e locali di Federcasalinghe. Essa si svolgerà durante il periodo 15 maggio – 25 luglio 2024.

Coloro che fossero interessate/i a partecipare all’indagine possono rivolgersi alle strutture territoriali dell’Associazione Federcasalinghe oppure possono compilare il questionario online che è disponibile nel sito web dell’Associazione.

Per ulteriori informazioni

Per ulteriori informazioni riguardo le finalità dell’indagine, le modalità di svolgimento e la compilazione del questionario si prega di contattare la sede nazionale di Federcasalinghe ([email protected]) o l’Ufficio per l’Italia e San Marino dell’Organizzazione internazionale del lavoro ([email protected]).