« Promuovere i diritti del lavoro attraverso la CSR: strumenti e pratiche » è il titolo del corso di formazione organizzato dal Centro internazionale di formazione dell’ILO che si terrà a Torino dal 22 al 26 ottobre. Il corso ha l’obiettivo di rafforzare le capacità dei partecipanti nella promozione dei diritti internazionali del lavoro e la loro applicazione nel quadro della « Corporate Social Responsibility (CSR) », ovvero la responsabilità sociale d’impresa.
L’attenzione del corso sarà concentrata sul ruolo della CSR nel mondo globalizzato di oggi e sul potenziale delle iniziative private nel contribuire al rispetto dei diritti del lavoro e al raggiungimento del lavoro dignitoso per tutti. Tra i temi che saranno affrontati nelle varie sessioni del corso: tendenze e nuove sfide sulla CSR, analisi dei principali strumenti internazionali e iniziative tra cui il Global Compact delle Nazioni Unite, linee guida OCSE, International Framework Agreements, i Principi guida su imprese e diritti umani. Particolare attenzione sarà rivolta alle norme fondamentali del lavoro e alla Dichiarazione tripartita di principi sulle imprese multinazionali e la politica sociale. La Dichiarazione, adottata nel 1977 e aggiornata nel 2006, è lo strumento di riferimento dell’ILO e dei suoi costituenti per la promozione degli standard lavorativi e dei principi nel mondo delle imprese. In essa si sottolinea come la responsabilità sociale d’impresa sia alla base del progresso economico e sociale sostenibile.
La formazione segue un approccio interdisciplinare. Viene garantita da esperti di differenti programmi dell’ILO e di altri organismi qualificati e richiede il pieno coinvolgimento di tutti i partecipanti, ai quali sarà fornito materiale didattico specifico
Assicurare che i principi della Dichiarazione tripartita e le norme fondamentali del lavoro siano ben compresi e si riflettano nelle pratiche di CSR a livello di impresa, nelle catene di fornitura globali e nei processi di ristrutturazione delle imprese è una delle finalità delle attività dell’ILO e del suo Centro di formazione. Per l’ILO la responsabilità sociale del mondo delle imprese e il loro contributo all’agenda del lavoro dignitoso è, ed è sempre stata, una componente essenziale degli sforzi dell’Organizzazione per promuovere il progresso sociale ed economico.
