Intervento di Teodoro Lonfernini, Segretario di Stato al Lavoro della Repubblica di San Marino

Signor Presidente, Signor Direttore Generale, Eccellenze, Signore e Signori,

Sono onorato di prendere parte alla più grande riunione dedicata al mondo del lavoro. Ci incontriamo oggi in una fase storica, in cui profondi cambiamenti ambientali, tecnologici e demografici, così come l’instabilità dovuta alla pandemia e all’aggressione dell’Ucraina, stanno avendo implicazioni senza precedenti per l’economia globale e, di conseguenza, per il mondo del lavoro.

In questo contesto, la Dichiarazione del Centenario OIL e l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile assumono ancora più rilevanza nell’orientarsi verso un nuovo paradigma di sviluppo fondato sull’ambiente, sull’inclusione e sulla ripresa incentrata sulla persona. San Marino conferma il proprio impegno in questo senso.

In assenza di aiuti e fondi internazionali, San Marino ha affrontato e sta affrontando l’emergenza sanitaria e la conseguente crisi economica con le proprie forze, prevedendo e assicurando, tra gli altri inventi, una cassa integrazione straordinaria per tutti i lavoratori, l’estensione degli ammortizzatori sociali e una normativa per regolarizzare il lavoro agile.

La pandemia ha confermato quanto sia fondamentale garantire il diritto a condizioni di lavoro sicure per tutti. A tal fine sono orgoglioso di ricordare che è stata recentemente ratificata da San Marino la Convenzione n. 190 sulla violenza e le molestie. Il Governo si sta già ulteriormente impegnando a promuoverne l’applicazione, coinvolgendo tutte le parti pubbliche e private.

Gli interventi straordinari, volti a sostenere i datori di lavoro e i lavoratori nei momenti di difficoltà, hanno portato alla riduzione del tasso di disoccupazione, pari oggi al 3 per cento, e ad un incremento del tasso di occupazione interno, pari al 68,22 per cento, con un aumento del numero di lavoratori del settore privato mai visto negli ultimi vent’anni.

Nonostante i dati positivi, il Governo continua a mantenere alta l’attenzione verso le problematiche nell’occupazione. Sono state a questo fine rinnovate politiche volte a migliorare l’incontro tra domanda e offerta, oltre a garantire la possibilità a tutti i disoccupati di acquisire le cosiddette competenze trasversali nonché quelle specifiche, tramite la creazione di percorsi formativi individuali.

Sono state altresì introdotte nuove politiche mirate al reinserimento lavorativo e alla riconversione professionale, con particolare attenzione alle persone che dimostrano maggiori difficoltà di occupazione, ai giovani, alle donne, agli ultra cinquantenni e alle persone con difficoltà a livello reddituale o fisico.

La maggiore attenzione è stata dedicata alle misure a favore dell’occupazione femminile, che oggi rappresentano più del 70 per cento dei disoccupati sammarinesi, tramite un vero e proprio “percorso” che accompagna i datori di lavoro e le lavoratrici sin dall’accertamento dello stato di maternità e mirato mantenere l’equilibrio di genere nei luoghi di lavoro e ad incentivare la concessione del part-time ad entrambi i genitori, al fine di equilibrare i tempi di vita e di lavoro.

Infine, per contribuire a una maggiore giustizia sociale, stiamo anche rivedendo le norme in materia di inclusione lavorativa e responsabilità sociale d’impresa.

Signor Presidente,

Stiamo compiendo importanti passi per “contribuire a costruire, insieme ai datori di lavoro, ai lavoratori e alle loro Organizzazioni, una vita lavorativa dignitosa, sicura e sana per tutti”: un obiettivo che non possiamo mai dare per scontato.

Guardiamo con grande attenzione all’OIL, capace di stimolare efficaci politiche nazionali e guidare la comunità di Stati verso un futuro di prosperità condivisa, nella promozione della giustizia sociale e della democrazia. Solo una risposta globale e sostenibile potrà riportare la pace e il benessere per tutti.

Grazie per l’attenzione.